ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผลงานและประวัติย่อคือผลงานมีรายละเอียดมากขึ้นและมีหลายหน้า ในขณะที่ประวัติย่อมีความยาวเพียงหนึ่งหรือสองหน้า
พอร์ตโฟลิโอประกอบด้วยวิดีโอ หน้าเว็บ ภาพถ่าย และกราฟที่เกี่ยวข้องเพื่อแสดงทักษะและความสามารถของบุคคล พอร์ตโฟลิโอใช้เฉพาะบางงานเท่านั้น ในทางกลับกัน ประวัติย่อเป็นเอกสารที่กล่าวถึงคุณสมบัติทางวิชาการ ทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จของบุคคล ควรอัปเดตทั้งพอร์ตการลงทุนและประวัติย่อ
ผลงานคืออะไร
พอร์ตโฟลิโอคือชุดของข้อมูลและเอกสารที่ให้ตัวอย่างภาพทักษะและประสบการณ์ระดับมืออาชีพของบุคคลแฟ้มสะสมผลงานประกอบด้วยรายละเอียดเกี่ยวกับทักษะ การศึกษา คุณวุฒิ การฝึกอบรม ประสบการณ์ และความเชื่อของบุคคล นี่เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการแสดงความสามารถและทักษะทางวิชาชีพของใครบางคน แทนที่จะให้เพียงคำอธิบายเท่านั้น นายจ้างจะได้รับแนวคิดเกี่ยวกับคุณภาพของงานและความสนใจของบุคคลผ่านพอร์ตโฟลิโอ ดังนั้นพอร์ตโฟลิโอจึงควรได้รับการปรับปรุงอยู่เสมอพร้อมหลักฐานทั้งหมดเกี่ยวกับทักษะและผลงานชิ้นเอกของบุคคล หากมี ซึ่งอาจรวมถึงลิงก์เว็บไซต์ ภาพประกอบ รูปถ่าย และวิดีโอเพื่อพิสูจน์ความสามารถระดับมืออาชีพ
มืออาชีพ เช่น ช่างภาพ ศิลปิน นักออกแบบ นักเขียน นักพัฒนา และสถาปนิก ใช้แฟ้มสะสมผลงานเพื่อแสดงทักษะของตน ปัจจุบันมีพอร์ตดิจิทัลที่ต่างจากพอร์ตพิมพ์ในอดีตพอร์ตการลงทุนดิจิทัลสามารถแชร์กับคนหลายคนได้อย่างง่ายดาย สามารถเพิ่มวัสดุใหม่เข้าไปได้ และเลย์เอาต์ก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ยาก ผลงานจะแตกต่างกันไปตามการนำเสนอและรูปแบบ
ส่วนสำคัญในพอร์ตโฟลิโอ
- ข้อความของความคิดริเริ่ม – ย่อหน้าเล็ก ๆ ที่ระบุว่างานที่บุคคลรวมอยู่ในผลงานเป็นต้นฉบับ
- สรุปอาชีพ -คำอธิบายของสิ่งที่บุคคลทำโดยรวมความสำเร็จและความเชี่ยวชาญในสาขา
- ปรัชญา – รวมแรงจูงใจ ความเชื่อ และค่านิยมของบุคคล
- ประวัติโดยย่อ – ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคล
- เรซูเม่ – รวมลิงค์หรือสำเนาของเรซูเม่ที่ให้มาก่อนหน้านี้
- ตัวอย่างงาน – รวมตัวอย่างงานและทักษะที่ดีที่สุดในชีวิตจริงของบุคคล
ประวัติย่อคืออะไร
ประวัติย่อคือเอกสารที่สรุปความสามารถ ความสำเร็จ และทักษะของบุคคลนอกจากนี้ยังสามารถเป็นประวัติย่อของบุคคลได้ ประวัติย่อประกอบด้วยความสำเร็จล่าสุดและที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์ทั้งหมดตามลำดับเวลาย้อนกลับ เพื่อให้นายจ้างสามารถทำความเข้าใจเกี่ยวกับการปรับปรุงและความสามารถล่าสุดของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องกับงานได้อย่างง่ายดาย
ประวัติย่ออาจมีจดหมายปะหน้าด้วย บุคคลสามารถรวมทักษะของเขาไว้ในจดหมายปะหน้านี้ด้วยเพื่อแสดงว่าทำไมเขาถึงเหมาะสมกับตำแหน่ง ในจดหมายสมัครงาน ผู้สมัครสามารถแสดงความสนใจในงานที่สมัครและบริษัท ประวัติย่อจะแสดงความเหมาะสมของผู้สมัครในการทำงานในองค์กรนั้น ๆ และควรเป็นแบบที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเป็นคนรอบรู้
ส่วนในประวัติย่อ
ประวัติย่อมีความยาวประมาณหนึ่งหรือสองหน้าและมักจะรวมถึง:
- คำชี้แจงวัตถุประสงค์หรือบทสรุป – นี่คือการแนะนำตัวบุคคล เขาสามารถเน้นทักษะ คุณสมบัติ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
- ประสบการณ์การทำงาน – ประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานเฉพาะในลำดับเวลาย้อนกลับ นอกจากนี้ยังอาจรวมถึงงานอาสาสมัครหากเกี่ยวข้อง
- คุณสมบัติ – ซึ่งรวมถึงคุณสมบัติทางวิชาการและวิชาชีพในลำดับเหตุการณ์ย้อนกลับ
- Skills- มีทั้งแบบแข็งและแบบอ่อนที่แสดงถึงความเหมาะสมกับงานของแต่ละคน
ผลงานและประวัติย่อต่างกันอย่างไร
พอร์ตโฟลิโอคือชุดของข้อมูลและเอกสารที่ให้ตัวอย่างภาพของสาขาอาชีพของบุคคล ในขณะที่ประวัติย่อคือเอกสารที่สรุปความสามารถ ความสำเร็จ และทักษะของบุคคล ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างผลงานและประวัติย่อคือผลงานมีรายละเอียดมากขึ้นและมีหลายหน้า ในขณะที่ประวัติย่อมีความยาวเพียงหนึ่งหรือสองหน้า
ด้านล่างคือบทสรุปของความแตกต่างระหว่างผลงานและประวัติย่อในรูปแบบตาราง
สรุป – Portfolio vs Resume
พอร์ตโฟลิโอคือชุดของข้อมูลและเอกสารที่ให้ตัวอย่างภาพด้านอาชีพของบุคคล มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จของบุคคล เนื่องจากมีทั้งหมดนี้จึงใช้เวลานานและใช้เวลาในการสร้างมากขึ้น พอร์ตโฟลิโอใช้เพื่อสร้างความประทับใจให้นายจ้างในการสัมภาษณ์และรับงานโดยแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเป็นผู้รอบรู้ที่มีทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ประวัติย่อคือเอกสารที่สรุปความสามารถ ความสำเร็จ และทักษะของบุคคล มีความยาวเพียงหนึ่งหรือสองหน้า จึงไม่ใช้เวลาในการเขียน โดยปกติแล้วจะถูกส่งไปยังองค์กรพร้อมกับจดหมายปะหน้า ดังนั้น นี่คือบทสรุปของความแตกต่างระหว่างผลงานและประวัติย่อ