แรงจูงใจจากภายในกับภายนอก
แรงจูงใจจากภายในและแรงจูงใจจากภายนอกเป็นแรงจูงใจสองประเภทที่แตกต่างกัน และระหว่างทั้งสองนั้น ความแตกต่างจำนวนหนึ่งสามารถสังเกตได้ แรงจูงใจคือความรู้สึกที่ชี้นำบุคคลไปสู่งาน หนึ่งทำงานได้ตราบเท่าที่เขามีแรงจูงใจในการทำงาน ในแง่ง่ายๆ แรงจูงใจสามารถกำหนดได้ว่าเป็นการกระตุ้นพฤติกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมายโดยตรง ชีวิตจะน่าเบื่อเมื่อไม่มีแรงจูงใจเหลือที่จะบรรลุเป้าหมาย นักจิตวิทยาจัดประเภทแรงจูงใจเป็นทั้งภายในและภายนอก เป็นรางวัลที่แยกความแตกต่างระหว่างแรงจูงใจภายในและแรงจูงใจภายนอกให้เราเข้าใจความแตกต่างระหว่างทั้งสอง
แรงจูงใจที่แท้จริงคืออะไร
แรงจูงใจที่แท้จริงสามารถเข้าใจได้ว่าเป็นความรู้สึกของความสุข ความรู้สึกของความสำเร็จ หรือความสำเร็จที่นำทางบุคคลไปสู่การกระทำ ในกรณีเช่นนี้ แรงจูงใจมาจากภายใน ตัวอย่างเช่น คุณเก็บเหรียญเมื่อคุณได้รับความพึงพอใจในการทำเช่นนั้น อาจกล่าวได้อย่างปลอดภัยว่าพฤติกรรมของมนุษย์ทุกคนมีสาเหตุเบื้องหลัง และสาเหตุนี้ไม่ใช่อะไรอื่นนอกจากแรงจูงใจที่มาจากภายในหรือภายนอก เมื่อคุณมีส่วนร่วมในกิจกรรม หากคุณสนุกกับการทำมันหรือต้องการพัฒนาทักษะของคุณ แสดงว่าคุณมีแรงจูงใจจากภายใน เด็กคนหนึ่งเมื่อได้รับคำชมจากอาจารย์เมื่อได้เกรดดี ย่อมมีแรงจูงใจที่จะทำความดีเพื่อให้ได้เกรดที่ดีขึ้น เพราะเขารู้สึกดีเวลาถูกชมต่อหน้าคนอื่น แต่ในไม่ช้าแรงจูงใจนี้จะกลายเป็นจริงเมื่อเขาได้รับความพึงพอใจและพยายามทำคะแนนให้ดีขึ้นเพื่อความรู้สึกสำเร็จและความสำเร็จของเขาเอง
แรงจูงใจที่แท้จริงไม่ได้หมายความว่าคนๆ หนึ่งจะไม่มองหารางวัลจากภายนอกอย่างแน่นอนหมายความเพียงว่าความรู้สึกของความสำเร็จหรือความสำเร็จมีความสำคัญมากกว่ารางวัลภายนอกและบันทึกทางกายภาพเหล่านี้ไม่เพียงพอในตัวเองที่จะทำให้บุคคลมีแรงจูงใจ อีกตัวอย่างหนึ่ง ให้ลองหานักเขียนที่ชอบสร้างโลกของตัวเองผ่านนวนิยายและเรื่องสั้น สำหรับบุคคลดังกล่าว แรงจูงใจในการเขียนมาจากภายในเนื่องจากกิจกรรมทำให้เขามีความสุข
แรงจูงใจภายนอกคืออะไร
ในทางกลับกัน แรงจูงใจภายนอกคือความรู้สึกที่มาจากภายนอกตนเอง ตัวอย่างเช่น ผู้ที่ได้รับการจ้างงานจะได้รับเงินเดือนและสวัสดิการอื่นๆ ซึ่งถือเป็นแรงจูงใจ แต่นี่เป็นแรงจูงใจภายนอกที่มาจากภายนอก หากเงินเดือนถูกลบออก บุคคลนั้นจะไม่มีแรงจูงใจอีกต่อไปจากนั้นเขาหรือเธอจะไม่สนใจงานนี้อีกต่อไป ในโลกแห่งความเป็นจริง ถ้วยรางวัล เหรียญรางวัล เงิน สิ่งจูงใจ สิทธิพิเศษและโบนัสเป็นรางวัลบางอย่างที่เป็นแรงจูงใจที่สำคัญสำหรับผู้คน สิ่งเหล่านี้กระตุ้นให้ผู้คนทำงานได้ดีขึ้นในทุกงานที่พวกเขาได้รับมอบหมาย กล่าวกันว่าแรงจูงใจภายนอกนั้นอยู่ที่การทำงานเมื่อบุคคลคาดหวังว่าจะได้รับรางวัลจากการทำงานหนักของเขา นี่อาจเป็นผลการเรียนที่ดีขึ้นหรือคำชมจากครูที่โรงเรียน เงินหรือเลื่อนตำแหน่งงาน หรือเพียงแค่การอนุมัติและคำชมจากผู้อื่น อย่างไรก็ตาม นี่เป็นคำอธิบายที่ง่ายมาก เช่นเดียวกับในโลกแห่งความเป็นจริง แรงจูงใจทั้งจากภายในและภายนอกนั้นสัมพันธ์กันอย่างประณีต มากเสียจนยากที่จะพูดด้วยความมั่นใจซึ่งสำคัญกว่าสำหรับผู้ที่มีพฤติกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่น บุคคลอาจมีการทำสวนเป็นงานอดิเรก เขารู้สึกมีความสุขและผ่อนคลายเมื่อทำสวน ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่แท้จริงของเขา แต่ดอกไม้ที่สวยงามมากมายในสวนของเขาเป็นแรงจูงใจภายนอกที่กระตุ้นให้เขาทำสวนต่อไป
แรงจูงใจที่แท้จริงและแรงจูงใจจากภายนอกต่างกันอย่างไร
- แรงจูงใจที่แท้จริงคือความรู้สึกของความสุข ผ่อนคลาย ความสำเร็จหรือความสำเร็จ ในขณะที่แรงจูงใจภายนอกคือรางวัลที่จับต้องได้ เช่น เงิน เหรียญรางวัล ถ้วยรางวัล เป็นต้น
- อย่างไรก็ตาม คำชมหรือความเห็นชอบของผู้อื่นก็สามารถใช้เป็นแรงจูงใจภายนอกได้เช่นกัน
- แรงจูงใจจากภายในมาจากภายใน ในขณะที่แรงจูงใจภายนอกมาจากภายนอก
- ในชีวิตจริง ผู้คนต้องการทั้งแรงจูงใจจากภายในและภายนอก