ปฐมนิเทศ vs เทรนนิ่ง
พนักงานทุกคนที่ได้รับการว่าจ้างในองค์กรหรือแผนกอื่นจะต้องได้รับการแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับนโยบาย หลักการ และเงื่อนไขการทำงาน ต้องมีความเข้าใจในเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับบทบาทและพื้นที่ทำงานของเขา/เธอ เพื่อให้พนักงานทำงานที่ได้รับการจัดสรรอย่างสุดความสามารถ
ปฐมนิเทศ
เมื่อนำพนักงานเข้ามาในองค์กรแล้ว เขา/เธอต้องได้รับการแนะนำ การปฐมนิเทศหมายถึงการแนะนำเบื้องต้นที่พนักงานทุกคนได้รับ ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสรรหาและเก็บรักษาการปฐมนิเทศช่วยพัฒนาความคาดหวังในงานและทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับบทบาทงานของพนักงานในวันแรก นอกจากนี้ การปฐมนิเทศที่เหมาะสมยังช่วยลดความวิตกกังวลของพนักงานที่เกิดจากการเข้าไปในสภาพแวดล้อมที่ไม่รู้จัก นอกจากนี้ยังให้การแนะนำ/ให้ความรู้แก่พนักงานในทุกแผนก กิจกรรม สถานที่ นโยบาย กฎและข้อบังคับ ฯลฯ ของบริษัท
การฝึก
การฝึกอบรมเป็นกระบวนการในการได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และความสามารถ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานใหม่ในแผนกหรือพนักงานที่มีอยู่ในบริษัทที่จะถูกย้ายไปยังบทบาทใหม่ เขา/เธอต้องได้รับการฝึกอบรมในระดับที่เข้าใจพื้นที่ทำงานและงานที่จะต้องดำเนินการ การฝึกอบรมนี้ช่วยให้พนักงานมีความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับงานที่จะต้องดำเนินการ ให้ความรู้และทักษะในการทำงาน ดังนั้นจึงสามารถกล่าวได้ว่าการฝึกอบรมช่วยเพิ่มความสามารถและประสิทธิภาพของตนเอง เนื่องจากพนักงานได้รับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง บริษัทจึงได้เปรียบในการแข่งขันเหนือคู่แข่งการฝึกอบรมสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานตามที่ได้รับแจ้ง / สอนเกี่ยวกับพื้นที่ทำงาน นอกจากนี้ยังช่วยให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีการแนะนำวิธีการฝึกอบรมต่างๆ ซึ่งสามารถจำแนกอย่างกว้างๆ ได้ภายใต้ 'การฝึกงาน' และ 'การฝึกงานนอกงาน'
|
การปฐมนิเทศและการฝึกแตกต่างกันอย่างไร ทั้งปฐมนิเทศและการฝึกอบรมมีแง่มุมที่แตกต่างกันไป และมีความสำคัญในทุกบริษัท · โดยปกติระยะเวลาการปฐมนิเทศจะเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ ในขณะที่การฝึกอบรมจะดำเนินการเป็นระยะเวลานานขึ้นและมีช่วงเวลาระหว่างเซสชันหากจำเป็น · ปฐมนิเทศคือการแนะนำ ส่วนการฝึกเป็นรายละเอียดในหัวข้อ · เนื้อหาของการปฐมนิเทศจะสรุปหัวข้อทั่วไปที่พนักงานทุกคนจำเป็นต้องรู้ ในขณะที่การฝึกอบรมจะมีข้อมูลเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับพื้นที่ที่พนักงานมาจาก · การฝึกอบรมสามารถจ้างผู้ฝึกสอนที่เชี่ยวชาญโดยขึ้นอยู่กับความต้องการ ในขณะที่ผู้ฝึกสอนของบริษัทสามารถทำได้ภายในองค์กรเท่านั้น · การปฐมนิเทศเกิดขึ้นก่อนการฝึก |
สรุป
การปฐมนิเทศและการฝึกอบรมให้ความเข้าใจในบริษัทหรือกระบวนการที่เกี่ยวข้อง แต่ระยะเวลาและความลึกของเนื้อหาจะแตกต่างกัน ทั้งการปฐมนิเทศและการฝึกอบรมมีความสำคัญต่อพนักงานและบริษัท เมื่อพนักงานได้รับการปฐมนิเทศอย่างเหมาะสม เขา/เธอมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัทและหน้าที่ของบริษัท การฝึกอบรมที่เหมาะสมช่วยให้พนักงานมีความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทงานและข้อกำหนด ซึ่งจะนำไปสู่พนักงานที่มีแรงจูงใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่มีแรงจูงใจ