การฝึกงานกับการฝึก
ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างการฝึกงานและการฝึกอบรมคือ โดยปกติแล้วพนักงานจะได้รับการฝึกอบรม ในขณะที่นักศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาเป็นผู้ฝึกงาน การฝึกอบรมมักจะอำนวยความสะดวกโดยนายจ้างสำหรับการพัฒนาทักษะของพนักงานในขณะที่การฝึกงานเป็นโอกาสสำหรับนักเรียนในสาขาเฉพาะที่จะได้รับประสบการณ์จริงในบริบทของโลกแห่งความเป็นจริง ในกรณีของการฝึกงาน ไม่รับประกันงานสำหรับผู้ฝึกงานในบริษัทเดียวกัน เมื่อสิ้นสุดการฝึกงานซึ่งแตกต่างจากในโปรแกรมการฝึกอบรม ความแตกต่างที่สำคัญของทั้งสองอยู่ในลักษณะของความร่วมมือของผู้เข้าร่วมกับสถาบันที่จัดหรือเป็นเจ้าภาพการฝึกอบรม/การฝึกงาน
ฝึกงานคืออะไร
การฝึกงานสามารถทำได้ในบริษัท ห้องปฏิบัติการ หรือแม้แต่ในโรงพยาบาล หลังจากสำเร็จการศึกษาภาคทฤษฎีในสาขาวิชาต่างๆ เช่น การจัดการ เคมี หรือวิทยาศาสตร์การแพทย์ นักศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาควรได้รับประสบการณ์ภาคปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง วัตถุประสงค์ของการฝึกงานคือการใช้ความรู้เชิงทฤษฎีในบริบทการทำงาน เพื่ออำนวยความสะดวกในการฝึกงาน สถาบันอุดมศึกษาอาจทำงานร่วมกับหน่วยงานหรือสถาบันของรัฐที่เป็นเจ้าภาพในการฝึกงาน นอกจากนี้ยังมีบางครั้งที่นักเรียนถูกขอให้ติดต่อกับสถาบันที่เหมาะสมเพื่อรับประสบการณ์จริง ไม่ว่าในกรณีใด นักศึกษาจะไม่ถือว่าเป็นลูกจ้างประจำของสถาบันเจ้าภาพหรือได้รับค่าจ้างจำนวนมากสำหรับงานของพวกเขา นอกจากนี้ เวลาทำงานปกติ เงื่อนไข กฎและข้อบังคับต่างๆ ส่วนใหญ่ไม่ได้นำไปใช้กับนักศึกษาฝึกงานหัวหน้างานชั่วคราวที่ได้รับการแต่งตั้งจากบริษัท/องค์กรนั้นๆ มักจะรับผิดชอบผู้ฝึกงานในระหว่างการฝึกงาน
การฝึกคืออะไร
การฝึกอบรมมักจะเกิดขึ้นในบริษัท สถาบันฝึกอบรมสายอาชีพ ศูนย์ฝึกอบรม หรือแม้แต่กลางแจ้งเมื่อเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมขาออก วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมคือการเปิดโอกาสให้พนักงานประจำหรือชั่วคราวขององค์กรได้พัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ตัวอย่างเช่น ทักษะที่อ่อนนุ่ม ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะทางเทคนิคในเครื่องจักรที่ใช้งาน ทักษะทางภาษา/เสมียนสามารถชี้ให้เห็นได้ การฝึกอบรมมีขึ้นเพื่อความก้าวหน้าของงาน/อาชีพที่เฉพาะเจาะจง บางองค์กรกำหนดให้พนักงานชั่วคราวของตนเป็นแบบถาวรขึ้นอยู่กับความสำเร็จของการฝึกอบรม นอกจากนี้ การสำเร็จการฝึกอบรมถือเป็นคุณสมบัติสำหรับการเลื่อนตำแหน่งในสายงานเฉพาะพนักงานที่เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทหรือสถาบันที่เกี่ยวข้องซึ่งไม่เหมือนกับการฝึกงาน
Internship กับ Training ต่างกันอย่างไร
เมื่อเปรียบเทียบการฝึกกับการฝึกงาน สิ่งสำคัญคือ
• วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมค่อนข้างเน้นการทำงาน
• เน้นการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ โดยตรงในสถานการณ์การทำงานเพื่อการพัฒนาอาชีพ
• ในทางกลับกัน การฝึกงานออกแบบมาเพื่อให้ได้รับประสบการณ์จริงมากกว่าการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ
• จุดเน้นคือการทดสอบความรู้เชิงทฤษฎีที่เรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่สมจริง
• ผู้ฝึกงานไม่ผูกพันกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของบริษัท องค์กรที่พวกเขาทำงานด้วย พวกเขายังไม่ได้รับเงินสำหรับการทำงานในลักษณะเดียวกันกับพนักงานในนิติบุคคลเดียวกัน
• การฝึกอบรมรับประกันโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งหรือเข้าร่วมเป็นพนักงานประจำของบริษัทเดียวกัน ซึ่งแตกต่างจากการฝึกงานที่ไม่รับประกันโอกาสในการทำงาน
แม้ว่าการฝึกอบรมและการฝึกงานจะแตกต่างกันในแนวทางของตนเอง ทั้งยังให้การเรียนรู้ที่เป็นประโยชน์แก่ผู้เข้าร่วม