ความแตกต่างที่สำคัญ – การเลือกปฏิบัติกับการล่วงละเมิด
การเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดเป็นคำพูดหรือพฤติกรรมหรือการปฏิบัติต่อบุคคลหรือกลุ่มคนที่ผิดกฎหมายและไม่สมควร เราเคยได้ยินมาโดยตลอดเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติที่ใช้ในการรักษาผู้คนที่แตกต่างกันบนพื้นฐานของความแตกต่างในสีผิวของพวกเขา เรายังตระหนักถึงการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติดังที่พบในการต่อต้านชาวยิวในนาซีเยอรมนีของฮิตเลอร์ มีอีกคำหนึ่งที่เป็นการล่วงละเมิดที่หมายถึงการปฏิบัติต่อผู้คนที่ไม่ดีหรือไม่ดีโดยเฉพาะเรื่องเพศ มีความคล้ายคลึงกันมากมายระหว่างการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิดเพื่อทำให้นักเรียนสับสนอย่างไรก็ตาม ยังมีความแตกต่างที่จะเน้นในบทความนี้
การเลือกปฏิบัติคืออะไร
การเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นเมื่อคนหรือกลุ่มคนได้รับการปฏิบัติน้อยกว่าบุคคลอื่นหรือกลุ่มอื่นเพียงเพราะสีผิว เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ เพศ อายุ ความทุพพลภาพ สถานภาพสมรส ศรัทธา หรือแม้แต่รสนิยมทางเพศ กล่าวกันว่าความรู้สึกเหนือกว่าและความเกลียดชังอยู่เบื้องหลังพฤติกรรมหรือทัศนคติที่เรียกว่าการเลือกปฏิบัติ การเลือกปฏิบัติมีให้เห็นหรือสัมผัสได้ในหลายประเทศและในหลายส่วนของโลก ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดของการเลือกปฏิบัติคือการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ ซึ่งแพร่หลายในสหรัฐอเมริกาจนถึงต้นศตวรรษที่ 20 คนผิวดำและคนที่มีเชื้อชาติผสมได้รับการปฏิบัติด้วยความไม่เคารพและความเย่อหยิ่งโดยคนผิวขาว การเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาตินี้ยังพบเห็นได้ในพฤติกรรมของคนผิวขาวต่อชาวอินเดียนแดงในช่วงการปกครองของอังกฤษและในแอฟริกาใต้ จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้เป็นที่รู้จักกันในชื่อการแบ่งแยกสีผิวในอินเดีย การแบ่งแยกคนในวรรณะและวรรณะที่ไม่มีใครแตะต้องได้นำไปสู่การเลือกปฏิบัติที่ไม่เคยเห็นที่ไหนในโลกตั้งแต่รุ่งอรุณของอารยธรรม เพื่อหยุดการปฏิบัตินี้ รัฐบาลได้จัดโควตาสำหรับวรรณะตามกำหนดและคนในเผ่าที่กำหนด แม้ว่าสิ่งนี้จะถูกขนานนามว่าเป็นการเลือกปฏิบัติแบบย้อนกลับโดยกลุ่มอัจฉริยะ
การเลือกปฏิบัติไม่ได้ขึ้นอยู่กับสีผิวหรือวรรณะของบุคคลเสมอไป สามารถทำได้เพื่อแยกความแตกต่างระหว่างคนเพื่อปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างแตกต่าง เมื่อใดก็ตามที่บุคคลไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกับผู้อื่นเนื่องจากลักษณะเฉพาะ อายุ เพศ วรรณะ สีผิว เพศ ฯลฯ บุคคลนั้นจะถูกกล่าวขานว่าเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติ
การล่วงละเมิดคืออะไร
การล่วงละเมิดคือการทำให้ผู้อื่นรู้สึกถูกข่มขู่ ดูถูก หรืออับอายเพียงเพราะเชื้อชาติ สีผิว เพศ รสนิยมทางเพศหรือรสนิยมทางเพศ อายุ ความทุพพลภาพ ฯลฯอาจมีพฤติกรรมหลายประเภทที่อยู่ภายใต้คำจำกัดความของการล่วงละเมิด แต่พฤติกรรมทั้งหมดเหล่านี้มีลักษณะที่ไม่เหมาะสม เป็นการล่วงละเมิดทางเพศที่เป็นรูปแบบการล่วงละเมิดที่พบได้บ่อยและเป็นที่นิยมมากที่สุดในโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศซึ่งเหยื่อถูกคุกคามด้วยผลร้ายแรงหากเธอปฏิเสธ การล่วงละเมิดไม่ใช่ความรุนแรงหรือทางกายภาพเสมอไป เนื่องจากสามารถทำได้ในระดับจิตใจที่มีเพียงเหยื่อเท่านั้นที่รู้เกี่ยวกับพฤติกรรมดังกล่าว คนๆ หนึ่งสามารถก่อกวนด้วยคำพูดและเรื่องตลกที่ไม่พึงประสงค์ แม้ว่าจะทำให้เกิดความรุนแรงทางกายได้เช่นกัน
การเลือกปฏิบัติกับการล่วงละเมิดแตกต่างกันอย่างไร
คำจำกัดความของการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด:
การเลือกปฏิบัติ: การเลือกปฏิบัติคือการปฏิบัติต่อบุคคลหรือกลุ่มคนที่แตกต่างกันโดยพิจารณาจากสีผิว วรรณะ เพศ อายุ ความทุพพลภาพ ฯลฯ
การล่วงละเมิด: การล่วงละเมิดเป็นพฤติกรรมการเลือกปฏิบัติที่บุคคลถูกแยกออกและอยู่ภายใต้พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์เนื่องจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ รสนิยมทางเพศ ฯลฯ
ลักษณะของการเลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด:
ความสัมพันธ์:
การเลือกปฏิบัติ: สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการรักษาที่แตกต่างกันทุกรูปแบบ
การล่วงละเมิด: นี่ถือเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติ
พื้นฐาน:
การเลือกปฏิบัติ: การเลือกปฏิบัติขึ้นอยู่กับสีผิว วรรณะ เพศ อายุ ความทุพพลภาพ ฯลฯ
การล่วงละเมิด: การล่วงละเมิดขึ้นอยู่กับเชื้อชาติ สีผิว เพศ รสนิยมทางเพศ ฯลฯ