ค่าเทียบกับทัศนคติ
สิ่งที่เราชอบและไม่ชอบสำหรับผู้คน สิ่งของ และปัญหามักเรียกว่าทัศนคติของเรา อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่แค่ความรู้สึกหรืออารมณ์ของเราเท่านั้นที่รวมอยู่ในคำจำกัดความของทัศนคติ เนื่องจากกระบวนการคิดและพฤติกรรมที่เกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของทัศนคติของเราด้วย อย่างไรก็ตาม เรารู้สึกหรือคิดอย่างไรในวิธีที่เราทำนั้นเป็นผลมาจากระบบค่านิยมที่ฝังแน่นอยู่ในจิตใจของเราเมื่อเราเติบโตขึ้นในสังคมใดสังคมหนึ่ง ดังนั้น หากคนผิวขาวมีทัศนคติที่มีอคติต่อพนักงานผิวดำในองค์กร นั่นอาจเป็นผลจากค่านิยมของเขาที่เขาได้พัฒนาขึ้นในระหว่างการพัฒนาอย่างไรก็ตาม มีความคล้ายคลึงกันระหว่างค่านิยมและทัศนคติที่ทำให้หลายคนสับสน บทความนี้พยายามเน้นความแตกต่างระหว่างแนวคิดทั้งสองนี้เพื่อให้เข้าใจทั้งสองแนวคิดได้ง่ายขึ้น
ค่า
ในระหว่างการพัฒนา เราเจอบุคคลและกลุ่มต่างๆ มากมาย เราได้รับการสอนให้ปฏิบัติตนและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น และโดยทั่วไปแล้ว เล่าถึงสิ่งที่คาดหวังจากเราในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของสังคม เราได้รับจรรยาบรรณที่ประกอบด้วยศีลธรรมที่เราควรปฏิบัติตาม เรายังได้รับค่านิยมที่เป็นแนวทางและให้ทิศทางในชีวิตแก่เรา ความเชื่อที่เราพัฒนาเกี่ยวกับประเด็น แนวคิด ผู้คน และสิ่งต่างๆ อันเป็นผลมาจากอิทธิพลทางวัฒนธรรมและศาสนาทั้งหมดถือเป็นค่านิยมของเรา
ค่านิยมทั่วไปบางอย่าง ได้แก่ ความซื่อสัตย์สุจริต ความรัก ความเห็นอกเห็นใจ ความยุติธรรม ความยุติธรรม เสรีภาพ เสรีภาพที่ส่วนใหญ่กำหนดจากสังคม แต่ยังรวมถึงข้อมูลของเราเองเพื่อให้มีความเชื่อที่แข็งแกร่งขึ้นค่านิยมบางอย่างมีลักษณะที่เป็นสากล แม้ว่าจะมีการเห็นความแตกต่างของค่านิยมจากวัฒนธรรมสู่วัฒนธรรม
ทัศนคติ
คำตอบที่เราให้กับผู้คน สิ่งของ เหตุการณ์ และการกระทำนั้นเรียกรวมกันว่าทัศนคติของเรา ทัศนคติส่วนใหญ่เป็นสิ่งที่เราชอบหรือไม่ชอบ แม้ว่าจะไม่ได้จำกัดอยู่แค่อารมณ์และความรู้สึกของเรา และยังแสดงพฤติกรรมของเรามากเกินไปอีกด้วย ทัศนคติเป็นความรู้สึกเชิงบวกหรือเชิงลบที่เรามีต่อผู้คน สิ่งของ และปัญหา ฯลฯ ทัศนคติถูกสร้างขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป และสิ่งเหล่านี้จะคงอยู่กับเราเป็นเวลานาน เมื่อเวลาผ่านไปทัศนคติของเรากลายเป็นแรงจูงใจในการกระทำของเรา อย่างไรก็ตาม เจตคติไม่ถาวรเหมือนบุคลิกภาพของเรา และจะเปลี่ยนไปหากเรามีประสบการณ์ที่แข็งแกร่งพอที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง อารมณ์เป็นองค์ประกอบที่แข็งแกร่งของทัศนคติของเราและเป็นสาเหตุใหญ่ที่ว่าทำไมเราถึงประพฤติตนในแบบที่เราทำ
โดยทั่วไป ทัศนคติของเรามีองค์ประกอบการตอบสนองสามอย่างที่เรียกว่าอารมณ์ พฤติกรรม และการรับรู้ และรวมถึงอารมณ์ ปฏิกิริยา และกระบวนการคิดของเราทัศนคติของเราที่มีต่องานที่ตัดสินว่าในที่สุดเราจะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานเพียงใด ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าทัศนคติเชิงบวกต่องานทำให้เกิดแรงจูงใจ ความตั้งใจ และการมีส่วนร่วมที่ประสบความสำเร็จ
ค่านิยมและทัศนคติต่างกันอย่างไร
• ค่านิยมเป็นระบบความเชื่อที่ชี้นำพฤติกรรมของเรา
• ค่านิยมกำหนดสิ่งที่เราคิดว่าถูก ผิด ดีหรือไม่ยุติธรรม
• ทัศนคติคือสิ่งที่เราชอบและไม่ชอบต่อสิ่งของ ผู้คน และสิ่งของ
• ทัศนคติคือการตอบสนองที่เป็นผลมาจากค่านิยมของเรา
• องค์ประกอบทางปัญญาของทัศนคติคล้ายกับค่านิยมเนื่องจากทั้งสองเกี่ยวข้องกับความเชื่อ
• ค่านิยมจะคงอยู่ไม่มากก็น้อย ในขณะที่ทัศนคติเป็นผลมาจากประสบการณ์ของเราและเปลี่ยนแปลงด้วยประสบการณ์ที่ดี
• การแสดงค่านิยมปรากฏในรูปทัศนคติของเรา