ความขัดแย้งกับข้อพิพาท
คนส่วนใหญ่อาจตั้งคำถามกับหัวข้อข้างต้น ข้อโต้แย้งหลักของพวกเขาคือไม่มีความแตกต่างระหว่างเงื่อนไขความขัดแย้งและข้อพิพาท พวกเขามีเหตุผลในการคิดว่าเนื่องจากคำเหล่านี้มักใช้สลับกันได้และถูกระบุว่าเป็นคำพ้องความหมายสำหรับคำอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม มีนักวิชาการและนักวิชาการหลายคนที่แยกแยะคำสองคำนี้ แม้ว่าความแตกต่างเหล่านี้มักจะแตกต่างกันออกไป พวกเราส่วนใหญ่คุ้นเคยกับคำว่า Conflict เกี่ยวกับสงครามหรือการสู้รบภายในรัฐ แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจคำสองคำนี้ในบริบททางกฎหมาย
ความขัดแย้งหมายความว่าอย่างไร
พจนานุกรมให้คำจำกัดความคำว่า Conflict ว่าเป็นการโต้แย้งหรือการโต้แย้งที่ร้ายแรง ซึ่งโดยทั่วไปแล้วเป็นการยืดเยื้อ นอกจากนี้ยังอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำจำกัดความนี้โดยเปิดเผยว่าคำว่าความขัดแย้งหมายถึงสถานะของความไม่ลงรอยกันหรือความไม่ลงรอยกัน สถานะของความไม่ลงรอยกันหรือความขัดแย้งนี้โดยทั่วไปจะอยู่ระหว่างบุคคล ความสนใจ ความคิด หลักการหรือค่านิยม บางทีคำจำกัดความที่เสนอโดยนักวิชาการ จอห์น เบอร์ตัน อาจชี้แจงเรื่องนี้เพิ่มเติม1 Burton นิยามความขัดแย้งว่าเป็นความขัดแย้งระยะยาว ปัญหาที่ลึกมากจนโดยทั่วไปแล้วปัญหาของมันคือ "ไม่สามารถต่อรองได้"” เนื่องจากไม่สามารถต่อรองได้ ยังบ่งชี้ว่ามีความเป็นไปได้ในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวอยู่ห่างไกลหรือยาก ประเด็นที่พิจารณาอย่างลึกซึ้งหรือจริงจังอย่างยิ่ง ได้แก่ ความแตกต่างของความคิดเห็น ศีลธรรมหรือค่านิยม ประเด็นด้านความปลอดภัย อำนาจ อำนาจ และอื่นๆ ความขัดแย้งกับปัญหาดังกล่าว ถ้าไม่ได้รับการแก้ไข มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนเป็นความรุนแรงทางกายและสงครามภายหลัง กุญแจสำคัญในการระบุความแตกต่างระหว่างความขัดแย้งและข้อพิพาทคือการคิดว่าความขัดแย้งเป็นตัวแทนของปัญหาในวงกว้างซึ่งอาจทำให้เกิดข้อพิพาทได้คิดว่าความขัดแย้งเป็นความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่มีการดำรงอยู่เป็นเวลานานและมีลักษณะที่ร้ายแรงกว่า ไม่ใช่ความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจง ดังนั้นจึงอาจรวมถึงประเด็นต่างๆ มากมาย เป็นการแตกแยกอย่างต่อเนื่อง
ความขัดแย้งเกิดขึ้นเนื่องจากความแตกต่างทางผลประโยชน์ ความคิด หลักการ หรือค่านิยม
ข้อพิพาทหมายความว่าอย่างไร
ด้วยวัตถุประสงค์ในการแยกความแตกต่างระหว่าง Conflict และ Dispute Burton ยังกำหนด Dispute เป็นความขัดแย้งระยะสั้นที่สามารถแก้ไขได้ เขายังชี้แจงเพิ่มเติมว่าข้อพิพาทสามารถแก้ไขได้โดยการพิจารณาและประเมินผลประโยชน์ของฝ่ายที่เกี่ยวข้องและกำหนดสิทธิ์ของพวกเขาผ่านแนวทางแก้ไขที่สมเหตุสมผล ในบริบททางกฎหมาย ข้อพิพาทถูกกำหนดให้เป็นความขัดแย้งในประเด็นของกฎหมายหรือข้อเท็จจริง หรือเหนือสิทธิทางกฎหมาย ภาระผูกพัน และผลประโยชน์ระหว่างคู่สัญญาตั้งแต่สองฝ่ายขึ้นไปตามนั้น ข้อพิพาทหมายถึงความขัดแย้งที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งปัญหาสามารถแก้ไขได้โดยใช้กฎหมายหรือกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ในกรณีของข้อพิพาท คู่กรณีสามารถโต้แย้งกรณีของตนและตกลงกันในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งได้ โดยทั่วไปแล้ว ข้อพิพาทเกี่ยวข้องกับฝ่ายหนึ่งที่ต้องการบังคับใช้สิทธิหรือข้อเรียกร้องบางอย่าง และอีกฝ่ายหนึ่งคัดค้านตำแหน่งดังกล่าว ข้อพิพาทสามารถได้ยินในศาลหรือผ่านรูปแบบอื่น ๆ เช่นอนุญาโตตุลาการและการไกล่เกลี่ย ตัวอย่างของข้อพิพาทคือเมื่อพนักงานพยายามบังคับใช้สิทธิบางอย่างหรือเรียกร้องสิทธิกับนายจ้างของตน การอ้างสิทธิ์นี้อาจเกี่ยวข้องกับชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา หรือการลางาน
ข้อพิพาทเป็นความขัดแย้งระยะสั้นที่สามารถแก้ไขได้
ความขัดแย้งและข้อพิพาทต่างกันอย่างไร
• ข้อพิพาทเป็นความขัดแย้งระยะสั้นในขณะที่ความขัดแย้งเป็นความขัดแย้งระยะยาว
• ความขัดแย้งซึ่งแตกต่างจากข้อพิพาท ไม่สามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดายและความเป็นไปได้ในการแก้ไขนั้นอยู่ห่างไกลมาก ในทางตรงกันข้าม ข้อพิพาทสามารถแก้ไขได้ด้วยการพิจารณาคดีหรือวิธีการอื่นๆ
• ความขัดแย้งหมายถึงประเด็นกว้างๆ และภายในขอบเขตกว้างๆ นี้ อาจมีข้อพิพาทเฉพาะเกิดขึ้นได้ ดังนั้น ข้อพิพาทอาจเกิดจากความขัดแย้ง
• ข้อพิพาทสามารถแก้ไขได้ง่ายโดยจัดการกับปัญหาเฉพาะที่มีอยู่และมาถึงการตัดสินใจขั้นสุดท้าย สิ่งนี้ไม่เหมือนกันกับ Conflict
• ความขัดแย้งนั้นรุนแรงและละเอียดอ่อนโดยธรรมชาติและมีความผันผวนมากในแง่ของการแก้ไข
ที่มา: