ความแตกต่างที่สำคัญ – ความร่วมมือกับการประนีประนอม
เมื่อพูดถึงการทำงานเป็นทีม การทำงานร่วมกันและการประนีประนอมเป็นสองกลยุทธ์ที่ใช้ในการแก้ปัญหา แต่มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างสองกลยุทธ์นี้ การทำงานร่วมกันหมายถึงการทำงานร่วมกันในกิจกรรม ในทางกลับกัน การประนีประนอมหมายถึงข้อตกลงที่แต่ละฝ่ายบรรลุสัมปทาน เป็นความจริงที่ทั้งการร่วมมือและการประนีประนอมเกี่ยวข้องกับสองฝ่ายขึ้นไป แต่วิธีที่ทั้งสองฝ่ายเข้าหาและแก้ไขปัญหานั้นแตกต่างกัน ดังนั้น เราสามารถเน้นว่าความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการทำงานร่วมกันและการประนีประนอมคือในขณะที่การประนีประนอมฝ่ายที่เกี่ยวข้องต้องอยู่ตรงกลาง การทำงานร่วมกันนี้ไม่จำเป็นบทความนี้พยายามชี้แจงความแตกต่างระหว่างการทำงานร่วมกันและการประนีประนอมด้วยตัวอย่าง
ความร่วมมือคืออะไร
ขั้นแรก เรามาเริ่มที่คำว่า Collaboration กันก่อน การทำงานร่วมกันหมายถึงการทำงานร่วมกันในกิจกรรม เมื่อต้องเผชิญกับปัญหาเฉพาะบุคคลหรือกลุ่มบุคคลจะเข้าถึงปัญหาด้วยใจที่เปิดกว้าง วิธีนี้ช่วยให้พวกเขาหลีกเลี่ยงความคิดอุปาทานของตนเองและทำงานเป็นกลุ่มเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ดีที่สุด เป็นความจริงที่สมาชิกทุกคนในกลุ่มมีวิธีคิดไม่เหมือนกัน แต่สิ่งนี้ใช้ได้ผลดีเพราะทุกคนได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วมโดยการแสดงความคิดเห็นในมุมมองของเขาหรือเธอ วิธีแก้ปัญหามาถึงแล้ว เมื่อสำรวจตัวเลือกทั้งหมดแล้ว
ความพิเศษของการทำงานร่วมกันคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพราะทุกคนได้รับโอกาสในการมีส่วนร่วม นอกจากนี้ยังช่วยกระชับสายสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกในกลุ่มเมื่อพวกเขาสำรวจความเป็นไปได้ต่างๆ ร่วมกันเป็นทีม
ประนีประนอมคืออะไร
การประนีประนอมหมายถึงข้อตกลงที่แต่ละฝ่ายบรรลุสัมปทาน บางครั้งการประนีประนอมอาจนำไปสู่สถานการณ์ตึงเครียดระหว่างสมาชิกในกลุ่มต่างจากการทำงานร่วมกัน เนื่องจากบางคนรู้สึกว่าความคิดของพวกเขาถูกละเลยหรือลดคุณค่าลง ในการประนีประนอม ฝ่ายที่เกี่ยวข้องเข้าหาปัญหาด้วยมุมมองของพวกเขา สิ่งนี้สร้างสถานการณ์ที่ใครๆ ก็รู้สึกว่าวิธีแก้ปัญหาของเขาดีกว่าวิธีแก้ปัญหาของอีกคน ในขณะเดียวกัน สมาชิกสังเกตเห็นแง่บวกบางประการของการแก้ปัญหาที่นำเสนอโดยผู้อื่นรวมถึงด้านลบ
การประนีประนอมคือเมื่อสมาชิกมาที่จุดกึ่งกลางที่พวกเขาสร้างวิธีแก้ปัญหาที่น่าจะทำให้คนส่วนใหญ่พึงพอใจมากที่สุด แง่ลบของการประนีประนอมคือกระบวนการเจรจามักจะส่งผลให้สมาชิกในกลุ่มผิดหวัง
การร่วมมือและการประนีประนอมต่างกันอย่างไร
คำจำกัดความของการร่วมมือและการประนีประนอม:
การทำงานร่วมกัน: การทำงานร่วมกันหมายถึงการทำงานร่วมกันในกิจกรรม
ประนีประนอม: การประนีประนอมหมายถึงข้อตกลงที่แต่ละฝ่ายบรรลุสัมปทาน
ลักษณะการทำงานร่วมกันและการประนีประนอม:
ปาร์ตี้:
ความร่วมมือ: มีส่วนร่วมตั้งแต่สองฝ่ายขึ้นไป
ประนีประนอม: เกี่ยวข้องตั้งแต่สองฝ่ายขึ้นไป
มุมมอง:
ความร่วมมือ: บุคคลนำเสนอมุมมองของตนจากสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อนำมาใช้ในการแก้ปัญหา
ประนีประนอม: ต้องเข้าถึงพื้นกลางจากมุมมองที่นำเสนอโดยฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา
บรรยากาศ:
การทำงานร่วมกัน: สร้างบรรยากาศที่ดีในขณะที่แต่ละคนมีส่วนช่วยในการแก้ปัญหา
ประนีประนอม: สามารถสร้างบรรยากาศเชิงลบได้เนื่องจากบางคนรู้สึกว่าความคิดของพวกเขาไม่มีคุณค่า