HR กับการประชาสัมพันธ์ (PR)
HR และ Public Relation หรือ PR เป็นคำที่พบบ่อยมากในโลกธุรกิจ ทั้งสองถูกใช้โดยองค์กรเพื่อเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนสูงสุด HR ย่อมาจาก Human Resource และเกี่ยวข้องกับคนงานหรือพนักงานขององค์กร แม้ว่าตอนนี้จะหมายถึงศักยภาพของมนุษย์ของคนทั้งประเทศ การประชาสัมพันธ์นั้นขาดการประชาสัมพันธ์และเกี่ยวข้องกับการใช้นโยบายและกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทในหมู่ประชาชน มีความแตกต่างระหว่างคำสองคำที่เน้นในบทความนี้
HR
ตามชื่อของมัน HR ถือว่ามนุษย์เป็นทรัพยากรเช่นเดียวกับวัตถุดิบ และแผนการจัดการนโยบายและกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของทรัพยากรนี้เพื่อสร้างผลกำไรให้กับองค์กรมากขึ้น นี้เรียกว่าการจัดการมนุษย์หรือผู้ชายที่พยายามเพิ่มผลผลิตของพนักงานโดยการดูแลความต้องการของพวกเขาและจัดทำแผนเพื่อดูแลสวัสดิการของพวกเขา พนักงานที่มีความสุขและมีเนื้อหาเป็นทรัพย์สินของบริษัทใดๆ และผลลัพธ์ก็มีให้ทุกคนได้เห็นในแง่ของประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นในท้ายที่สุดส่งผลให้มีการผลิตสูงขึ้น
PR
การรักษาความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลภายนอกองค์กร โดยเฉพาะสื่อและสื่อมวลชนในปัจจุบันถือเป็นหน้าที่ที่สำคัญของบริษัทใดๆ การประชาสัมพันธ์เป็นหัวข้อกว้างๆ ที่ครอบคลุมการฉายผลงานขององค์กรในด้านสวัสดิการสังคม เพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทในจิตใจของผู้คน การประชาสัมพันธ์เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเปิดการเจรจาอย่างเปิดเผยกับโลกภายนอกผ่านข่าวประชาสัมพันธ์ แคมเปญสื่อ และโฆษณาเพื่อให้อยู่ในสายตาของสาธารณชนรูปภาพวันนี้มีความสำคัญมากสำหรับบริษัทใดๆ และไม่มีวิธีใดที่จะบรรลุเป้าหมายนี้
