จริยธรรมกับความซื่อสัตย์
แนวคิดเรื่องจริยธรรมและความซื่อสัตย์มีความคล้ายคลึงกัน แต่มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างทั้งสอง คำสองคำนี้เน้นเป็นพิเศษในการตั้งค่าองค์กร เมื่อพูดถึงจริยธรรมในทุกอาชีพย่อมมีจริยธรรม ผู้คนยืนหยัดในจริยธรรมเหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆ ในทางกลับกัน ความซื่อสัตย์เป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่า เป็นคุณสมบัติของบุคคลที่ซื่อสัตย์และยุติธรรมในการกระทำและคำพูดของเขาหรือเธอ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าถึงแม้จริยธรรมจะพูดออกไปภายนอกมากกว่า แต่ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นสิ่งที่เฉพาะตัวมากกว่า บทความนี้พยายามเน้นถึงความแตกต่างระหว่างทั้งสองในขณะที่อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวคิดทั้งสอง
จริยธรรมหมายความว่าอย่างไร
จรรยาบรรณสามารถกำหนดเป็นกฎเกณฑ์และระเบียบที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้บุคคลทำงานตามหลักคุณธรรมได้ ในเกือบทุกองค์กรมีจรรยาบรรณซึ่งกำหนดไว้สำหรับพนักงาน การปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณทำให้องค์กรสามารถทำงานได้โดยมีการหยุดชะงักจากฝ่ายต่างๆ น้อยลง เมื่อมีจรรยาบรรณ พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติตามเพราะจะส่งผลเสียต่อผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ เชื่อกันว่าช่วยรักษาความเป็นมืออาชีพและให้การคุ้มครองลูกค้า พนักงาน และสังคมโดยรวม
ที่ปรึกษามีจรรยาบรรณ
ตัวอย่างเช่น ให้เราปรึกษาผู้ให้คำปรึกษามีจรรยาบรรณบางอย่างซึ่งทำหน้าที่เป็นแนวทางที่พวกเขาต้องปฏิบัติตามที่ระบุไว้โดย American Psychologists Association และ American Counselors Association จรรยาบรรณของการให้ความยินยอมสามารถนำมาเป็นตัวอย่างได้ เมื่อลูกค้ามาขอคำปรึกษา เป็นหน้าที่ของที่ปรึกษาที่จะต้องแจ้งลักษณะการให้คำปรึกษาและตอบทุกคำถามของลูกค้าตามความเป็นจริง เพื่อให้ลูกค้าสามารถตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล
ความซื่อสัตย์หมายถึงอะไร
ความซื่อสัตย์สามารถกำหนดได้ว่าเป็นคุณภาพของความซื่อสัตย์และยุติธรรม สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่าเป็นทางเลือกส่วนบุคคล จริยธรรมสามารถกำหนดให้กับบุคคลได้ไม่ว่าเขาจะเห็นด้วยหรือไม่ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ความซื่อสัตย์ไม่สามารถบังคับใครได้ มันต้องมาจากภายใน จึงไม่เหมือนกับกรณีของจริยธรรม นี่ไม่ใช่ภายนอกแต่เป็นภายในมากกว่า สามารถเรียกได้ว่าเป็นชุดของหลักการที่ชี้นำพฤติกรรมของแต่ละบุคคล การกระทำ คำพูด ล้วนเป็นไปตามหลักการที่บุคคลยึดถือบุคคลที่มีคุณธรรมไม่จำเป็นต้องอยู่ภายใต้การสังเกตหรือกฎเกณฑ์ใดๆ เพื่อทำสิ่งที่ถูกต้อง แต่จะมีแรงจูงใจในตนเองต่อการกระทำนั้น เพียงเพราะว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่ต้องทำ ในบางกรณี ความซื่อตรงจะทำให้บุคคลขัดต่อหลักจริยธรรมเช่นกัน
เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องมีความซื่อสัตย์เป็นพิเศษ
เช่น การรักษาความลับในการให้คำปรึกษาถือเป็นจรรยาบรรณที่โดดเด่น อย่างไรก็ตาม มีบางกรณีที่ที่ปรึกษาต้องขัดต่อหลักจรรยาบรรณในการรักษาความลับเพื่อความปลอดภัยของลูกค้า สิ่งนี้เน้นให้เห็นความแตกต่างระหว่างจริยธรรมและความซื่อสัตย์
จริยธรรมและความซื่อสัตย์ต่างกันอย่างไร
• จรรยาบรรณสามารถกำหนดได้ว่าเป็นกฎและระเบียบที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้บุคคลสามารถทำงานได้ตามหลักศีลธรรม
• ความซื่อสัตย์สามารถกำหนดได้ว่าเป็นคุณภาพของความซื่อสัตย์และยุติธรรม
• จริยธรรมมาจากภายนอกมากกว่า แต่ความซื่อตรงคือภายใน
• จริยธรรมไม่ใช่ทางเลือก แต่ความซื่อสัตย์คือทางเลือกส่วนบุคคล
• จรรยาบรรณสามารถกำหนดได้กับบุคคล แต่ไม่สามารถกำหนดความซื่อตรงได้