ความแตกต่างที่สำคัญ – การว่างงานเทียบกับการว่างงาน
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการว่างงานและการว่างงานต่ำคือการว่างงานหมายถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่บุคคลที่กำลังมองหางานอย่างแข็งขันไม่สามารถหางานทำในขณะที่การว่างงานต่ำกว่าปกติคือสถานการณ์ที่มีโอกาสในการจ้างงานไม่ตรงกันและ ทักษะและระดับการศึกษาของพนักงาน ทั้งการว่างงานและการขาดงานส่งผลให้เกิดภาวะเศรษฐกิจที่เลวร้ายของประเทศและควรได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดและควบคุมผลกระทบด้านลบ ดังนั้นรัฐบาลจึงมีบทบาทสำคัญในการกำหนดนโยบายเพื่อรักษาพนักงานที่มีทักษะไว้
การว่างงานคืออะไร
การว่างงานหมายถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่บุคคลที่กระตือรือร้นหางานทำไม่สามารถหางานทำ การว่างงานมักถูกใช้เป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญของภาวะเศรษฐกิจ ในปี 2015 นิตยสาร Forbes รายงานว่าแอฟริกาใต้ กรีซ และสเปนเป็นประเทศที่มีอัตราการว่างงานสูงที่สุด อัตราการว่างงานเป็นตัววัดความถี่ของการว่างงานและคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ด้านล่าง
อัตราการว่างงาน=จำนวนผู้ว่างงาน / บุคคลที่ปัจจุบันอยู่ในกำลังแรงงาน 100
เงินเฟ้อเป็นตัวการหลักในการว่างงาน เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อเพิ่มต้นทุนการผลิตอันเนื่องมาจากระดับราคาทั่วไปที่เพิ่มขึ้น บริษัทต่างๆ จึงต้องเลิกจ้างพนักงานเพื่อลดต้นทุนแรงงานและอยู่ในธุรกิจต่อไป นอกจากนี้ ความต้องการสินค้าและบริการโดยรวมจะลดลงเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของราคา ซึ่งบางครั้งอาจทำให้บางธุรกิจต้องยุติลงในสถานการณ์ที่รุนแรงของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำผลกระทบด้านลบของการว่างงานสามารถเห็นได้อย่างมากในช่วงเวลาของภาวะถดถอยที่ระดับของกิจกรรมทางเศรษฐกิจอยู่ในระดับต่ำ ภาวะถดถอยที่เริ่มต้นในปี 2550 มีตัวอย่างเช่นเดียวกัน
เช่น ตามสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐ ในเดือนธันวาคม 2550 อัตราการว่างงานรายงานอยู่ที่ 5% และเพิ่มขึ้นเป็น 10% ในเดือนตุลาคม 2552
ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ของเคนส์ซึ่งพัฒนาโดยนักเศรษฐศาสตร์ชาวอังกฤษ จอห์น เมย์นาร์ด เคนส์ เน้นว่าการว่างงานมีลักษณะเป็นวัฏจักรและเน้นว่าการแทรกแซงของรัฐบาลในระบบเศรษฐกิจมีความสำคัญต่อการลดและควบคุมการว่างงานในช่วงเศรษฐกิจถดถอย
รูปที่ 01: อัตราการจ้างงานตามประเทศ (ข้อมูลปี 2552)
ว่างงานคืออะไร
ภาวะว่างงานต่ำเกิดขึ้นเมื่อมีโอกาสในการทำงานไม่ตรงกันกับความพร้อมของทักษะและระดับการศึกษา การจ้างงานต่ำกว่าปกติมีสองประเภทคือ การจ้างงานต่ำกว่าปกติที่มองเห็นได้ และ การจ้างงานต่ำกว่าปกติที่มองไม่เห็น
มองเห็นได้จากการว่างงาน
การไม่มีงานทำที่มองเห็นได้รวมถึงพนักงานที่ทำงานน้อยกว่าปกติในสาขาของตน พวกเขามักถูกว่าจ้างในงานนอกเวลาหรืองานตามฤดูกาลเนื่องจากพวกเขาไม่สามารถหางานเต็มเวลาได้แม้ว่าพวกเขาจะเต็มใจและสามารถทำงานชั่วโมงได้มากขึ้น สามารถวัดภาวะว่างงานทางสายตาได้สะดวก
ล่องหน
Invisible underemployment รวมถึงพนักงานที่ทำงานเต็มเวลาที่ไม่ได้ใช้ทักษะทั้งหมด การจ้างงานต่ำประเภทนี้ไม่สามารถวัดผลสำเร็จได้เนื่องจากพนักงานบางคนอาจไม่ทราบว่าทักษะของพวกเขาสามารถนำไปใช้ในที่อื่นได้ดีกว่าในการวัดภาวะว่างงานที่ไม่สามารถมองเห็นได้ ควรมีการฝึกปฏิบัติอย่างละเอียดเพื่อเปรียบเทียบทักษะของพนักงานและบทบาทของงาน
การไม่มีงานทำเป็นสถานการณ์ที่น่าผิดหวังสำหรับพนักงานหลายคนเนื่องจากทักษะของพวกเขาถูกใช้งานน้อยเกินไปและเศรษฐกิจขาดโอกาสในการจ้างงานที่พวกเขาต้องการ เป็นผลให้พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีคุณสมบัติครบถ้วนจำนวนหนึ่งออกจากประเทศและย้ายไปต่างประเทศเพื่อค้นหาโอกาสการจ้างงานที่ดีขึ้น สิ่งนี้เรียกว่า 'การระบายของสมอง' และเมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นในระดับที่มีนัยสำคัญ มันจะกลายเป็นสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยต่อเศรษฐกิจ ไนจีเรีย อินเดีย จีน และอิหร่าน เป็นหนึ่งในประเทศที่ต้องเผชิญกับภาวะสมองไหลในระดับสูงติดต่อกันหลายปี
เช่น เอธิโอเปียเป็นประเทศที่มีปัญหาทางสมองมากที่สุดเนื่องจากไม่มีงานทำ และ 75% ของพนักงานได้อพยพไปยังประเทศอื่นภายใน 10 ปีที่ผ่านมา เป็นผลให้องค์กรประสบปัญหาในการสรรหาพนักงานที่มีทักษะในเกือบทุกสาขา
การว่างงานกับการไม่มีงานทำแตกต่างกันอย่างไร
การว่างงานเทียบกับการว่างงาน |
|
| การว่างงานหมายถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่บุคคลที่กำลังหางานทำไม่สามารถหางานทำ | การไม่มีงานทำเป็นสถานการณ์ที่โอกาสในการจ้างงานกับทักษะและระดับการศึกษาของพนักงานไม่ตรงกัน |
| สาเหตุหลัก | |
| ต้นทุนการผลิตที่เพิ่มขึ้นและความต้องการโดยรวมที่ลดลงเป็นสาเหตุหลักของการว่างงาน | ไม่ตรงกันระหว่างความพร้อมของโอกาสในการทำงานกับความพร้อมของทักษะและระดับการศึกษาเป็นสาเหตุหลักของการตกงาน |
| วัด | |
| การว่างงานวัดจากอัตราการว่างงาน | ไม่มีมาตรการที่ชัดเจนสำหรับภาวะว่างงานต่ำกว่าปกติ เนื่องจากการจ้างงานต่ำกว่าปกติที่มองไม่เห็นนั้นยากต่อการวัด อย่างไรก็ตาม การระบายของสมองก็สามารถนำมาใช้เพื่อวัดภาวะว่างงานต่ำกว่าปกติได้ทางอ้อม |
| ตัวอย่างประเทศ | |
| แอฟริกาใต้ กรีซ และสเปน จัดเป็นประเทศที่มีอัตราการว่างงานสูงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา | เอธิโอเปีย ไนจีเรีย อิหร่าน อินเดีย เป็นตัวอย่างของประเทศต่างๆ ที่ประสบปัญหาภาวะสมองเสื่อมจากการทำงานไม่เต็มที่ |
สรุป – การว่างงานเทียบกับการว่างงาน
ความแตกต่างระหว่างการว่างงานและการว่างงานต่ำสามารถอธิบายได้ว่าเป็นสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่บุคคลที่กำลังมองหางานอย่างแข็งขันไม่สามารถหางานทำ (การว่างงาน) และสถานการณ์ที่บุคคลไม่ได้ใช้ทักษะและการศึกษาอย่างเหมาะสมใน งานของพวกเขา (ว่างงาน)โดยทั่วไปโอกาสในการจ้างงานในประเทศกำลังพัฒนาจะต่ำ ดังนั้นบุคคลจำนวนมากจึงอพยพไปยังประเทศที่พัฒนาแล้วเพื่อค้นหาสภาพการจ้างงานที่เอื้ออำนวย ควรมีการกำหนดนโยบายของรัฐบาลเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลของประเทศได้รับการว่าจ้างและได้งานทำที่ทำให้พวกเขาสามารถใช้การศึกษา ทักษะ และความสามารถในการทำงานเพื่อสร้างผลผลิตทางเศรษฐกิจ