ความแตกต่างที่สำคัญ – ปลอมตัวเทียบกับการว่างงานตามฤดูกาล
การว่างงานแบบปลอมตัวและตามฤดูกาลเป็นการว่างงานหลักสองประเภทที่เกิดขึ้นจากสาเหตุที่แตกต่างกัน ระดับการว่างงานที่สูงไม่ได้บ่งชี้ถึงสภาพเศรษฐกิจที่ดี รัฐบาลหลายแห่งจึงใช้นโยบายจำนวนหนึ่งเพื่อรักษาอัตราการว่างงานในระดับต่ำ ความแตกต่างระหว่างการว่างงานแบบปลอมตัวและการว่างงานตามฤดูกาลคือการว่างงานแบบปลอมตัวเกิดขึ้นเมื่อมีการใช้แรงงานส่วนเกิน ซึ่งพนักงานบางคนมีผลิตภาพส่วนเพิ่มเป็นศูนย์หรือเกือบเป็นศูนย์ ในขณะที่การว่างงานตามฤดูกาลเกิดขึ้นเมื่อบุคคลว่างงานในบางช่วงเวลาของปีเนื่องจากทำงานในอุตสาหกรรมที่ ห้ามผลิตสินค้าหรือบริการตลอดทั้งปี
การว่างงานปลอมคืออะไร
การว่างงานปลอมเกิดขึ้นเมื่อจ้างแรงงานส่วนเกิน ซึ่งพนักงานบางคนมีผลิตภาพส่วนเพิ่มเป็นศูนย์หรือเกือบเป็นศูนย์ ดังนั้น การว่างงานประเภทนี้จึงไม่ส่งผลกระทบต่อผลผลิตรวม การว่างงานที่ปลอมตัวเรียกอีกอย่างว่า 'การว่างงานที่ซ่อนอยู่' โดยทั่วไป การว่างงานที่ปลอมตัวจะไม่ถูกนับในสถิติการว่างงานอย่างเป็นทางการภายในเศรษฐกิจของประเทศ
เช่น XYZ เป็นธุรกิจครอบครัวขนาดเล็กที่ดำเนินการโดยสมาชิกในครอบครัวเดียวกันหกคน อย่างไรก็ตาม ธุรกิจสามารถจัดการได้โดยสมาชิกสี่คน ดังนั้นแม้ว่าสมาชิกสองคนจะถอนตัวออกจากธุรกิจ จะไม่มีผลกระทบต่อการส่งออกโดยรวม
พนักงานสองประเภทต่อไปนี้เป็นส่วนสำคัญของการว่างงานปลอมตัว
พนักงานทำงานได้ดีต่ำกว่าความสามารถ
สิ่งนี้เรียกว่า 'การไม่มีงานทำ' และเกิดขึ้นเมื่อบุคคลไม่ได้ใช้ทักษะและการศึกษาทั้งหมดในงานของตน ในภาวะว่างงานต่ำ มีความไม่ตรงกันระหว่างความพร้อมของโอกาสในการทำงานกับความพร้อมของทักษะและระดับการศึกษา
พนักงานที่ยังไม่ได้หางานแต่สามารถทำงานที่มีคุณค่าได้
การว่างงานปลอมเกิดขึ้นบ่อยครั้งในประเทศกำลังพัฒนาซึ่งมีประชากรจำนวนมากทำให้เกิดการเกินดุลในกำลังแรงงาน
รูปที่ 01: ตัวอย่างการว่างงานปลอม – เกษตรกรรมต้องใช้แรงงาน 6 คน แต่คนงาน 8 คนกำลังทำงานในสาขานี้ ดังนั้นส่วนเกินของแรงงาน 2 คนจึงเรียกได้ว่าเป็นการว่างงานปลอมได้
การว่างงานตามฤดูกาลคืออะไร
การว่างงานตามฤดูกาลเกิดขึ้นเมื่อบุคคลว่างงานในบางช่วงเวลาของปี เพราะพวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้ผลิตสินค้าหรือบริการตลอดทั้งปี อุตสาหกรรมหลายอย่าง เช่น เกษตรกรรม การพักผ่อน และการท่องเที่ยว การค้าปลีกได้รับผลกระทบจากการจ้างงานตามฤดูกาลโดยทั่วไป จะพิจารณาผลกระทบของการว่างงานตามฤดูกาลเมื่อคำนวณอัตราการว่างงานของประเทศ ด้านล่างนี้คือวิธีที่ได้รับผลกระทบจากการจ้างงานตามฤดูกาล
เนื่องจากฤดูกาลเปลี่ยนแปลง
เนื่องจากประเทศส่วนใหญ่บนโลกได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาล อาชีพจำนวนหนึ่งได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาลดังกล่าว
เช่น
- ธุรกิจจัดสวน (ศิลปะและหัตถกรรมการปลูกพืช) ในฤดูหนาว
- ครูสอนสกีในฤดูร้อน
- เนื่องจากช่วงเทศกาล
ผลิตภัณฑ์และบริการบางอย่างมีจำหน่ายในช่วงเทศกาล ดังนั้นการผลิตและการจำหน่ายจึงมีจำกัดหรือไม่มีอยู่ในช่วงเวลาอื่นของปี นอกจากนี้ อุตสาหกรรมเช่นธุรกิจค้าปลีกยังประสบกับยอดขายที่เพิ่มขึ้นในช่วงเทศกาลที่พวกเขาต้องจ้างพนักงานตามฤดูกาล
เช่น ของตกแต่งวันคริสต์มาสและการ์ดอวยพร
เนื่องจากลักษณะของอาชีพหรือข้อกำหนดบังคับ
หลายองค์กรสรุปข้อมูลทางบัญชีและจัดทำงบการเงินสำหรับสิ้นปีบัญชีในเดือนธันวาคมหรือมีนาคม ในช่วงหลายเดือนนี้ บริษัทบางแห่งจ้างพนักงานพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานในฤดูกาลใดฤดูกาลหนึ่งมักจะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับบริการ ซึ่งอาจเทียบเท่ากับรายได้ต่อปี
รูปที่ 02: บริการสำหรับฤดูกาลต่างๆ
การว่างงานปลอมตัวกับการว่างงานตามฤดูกาลต่างกันอย่างไร
ปลอมตัวว่างงาน VS ว่างงานตามฤดูกาล |
|
| การว่างงานปลอมเกิดขึ้นเมื่อจ้างแรงงานส่วนเกินซึ่งพนักงานบางคนมีผลิตภาพส่วนเพิ่มเป็นศูนย์หรือเกือบเป็นศูนย์ | การว่างงานตามฤดูกาลเกิดขึ้นเมื่อบุคคลว่างงานในบางช่วงเวลาของปี เพราะพวกเขาทำงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้ผลิตสินค้าหรือบริการตลอดทั้งปี |
| ประเภทโมเลกุล | |
| ปลอมตัวว่างงานไม่ส่งผลกระทบต่อผลผลิตรวม | ผลผลิตรวมได้รับผลกระทบจากการว่างงานตามฤดูกาล |
| สาเหตุหลัก | |
| สาเหตุหลักของการว่างงานปลอมคือแรงงานส่วนเกิน | การเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาลเป็นสาเหตุหลักของการว่างงานตามฤดูกาล |
| รวมอยู่ในสถิติการว่างงานแห่งชาติ | |
| การว่างงานปลอมตัวไม่รวมอยู่ในสถิติการว่างงานของประเทศ | สถิติการว่างงานในประเทศมักจะถูกปรับสำหรับการว่างงานตามฤดูกาล |
สรุป – ปลอมตัวเทียบกับการว่างงานตามฤดูกาล
ความแตกต่างระหว่างการว่างงานแบบปลอมตัวและการว่างงานตามฤดูกาลสามารถเข้าใจได้จากสาเหตุของการเกิดขึ้น การว่างงานปลอมส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากกำลังแรงงานส่วนเกินในขณะที่การว่างงานตามฤดูกาลเกิดจากความผันแปรตามฤดูกาล แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะลดผลกระทบจากการว่างงานตามฤดูกาล แต่ผลกระทบด้านลบของการว่างงานแบบปลอมตัวสามารถควบคุมได้ด้วยนโยบายระยะยาว