อาชีพ vs ตำแหน่ง
อาชีพและการกำหนดเป็นสองแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับชีวิตการทำงานของแต่ละบุคคล บ่อยครั้งที่คำถามแรกที่ผู้คนถูกถามเมื่อนั่งอยู่ระหว่างคนแปลกหน้านั้นเกี่ยวข้องกับอาชีพของพวกเขา อาชีพนั้นใกล้ชิดกับสิ่งที่ผู้คนทำเพื่อหาเลี้ยงชีพมากขึ้น ในขณะที่การแต่งตั้งเป็นตำแหน่งงานที่บอกเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญของแต่ละบุคคลมากขึ้นในขณะที่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพของเขาด้วย แนวคิดทั้งสองจึงมีความคล้ายคลึงกัน แม้ว่าจะมีความแตกต่างที่จะกล่าวถึงในบทความนี้
อาชีพ
ทุกคนต้องทำงานหาเงินเพื่อสร้างครอบครัวงานนี้อาจเป็นธุรกิจหรืองานก็ได้ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่างานนั้นจะเป็นอะไรก็ตาม ก็ต้องทำให้เกิดกระแสรายได้ที่มั่นคงจากงานนั้นๆ ธุรกิจหรืองานเป็นการจำแนกประเภทกว้างๆ เมื่อพูดถึงอาชีพ เพราะเพียงพอที่จะบอกได้ว่าคนๆ หนึ่งทำงานให้คนอื่นหรือเจ้านายของตัวเอง
ไม่นานมานี้เองที่มีอาชีพที่ชัดเจน เช่น ช่างไม้ ช่างไฟฟ้า ช่างประปา ช่างทาสี และมันก็ชัดเจนสำหรับทุกคนทันทีที่มีคนพูดถึงอาชีพของเขา ทุกวันนี้มีวิธีหาเงินมากมายนับไม่ถ้วน และเป็นการยากที่จะตอบคำถามของบุคคลเกี่ยวกับอาชีพของตน ก่อนหน้านี้ มันง่ายที่จะจินตนาการถึงอาชีพของบุคคล หากคุณรู้ว่าเขาเป็นผู้ให้กู้เงินหรือช่างตัดผม ทุกวันนี้ มีหมวดหมู่ย่อยมากมายภายใต้อาชีพเดียวที่สร้างความสับสนให้กับผู้คน กระนั้น ด้ายเส้นหนึ่งยังคงครอบงำคำว่าอาชีพ และนั่นคือความจริงที่ว่าอาชีพหมายถึงกิจกรรมที่ผู้คนทำเงินเพื่อหาเลี้ยงชีพ
การกำหนด
การแต่งตั้งบุคคลเปิดเผยตำแหน่งงานของเขาในบริษัท การแต่งตั้งบอกเกี่ยวกับความอาวุโสหรือหน้าที่หรือบทบาทกว้าง ๆ ที่บุคคลทำ เราอาจรู้จากผ้ากันเปื้อนสีขาวของบุคคลในสถานพยาบาลว่าคนนั้นเป็นหมอ แต่เราไม่รู้ว่าเขาชื่ออะไร จนกว่าเราจะบอกว่าเขาเป็นศัลยแพทย์อาวุโสในแผนกโรคหัวใจ
แม้ว่าเราจะรู้ว่าวิศวกรรมเป็นอาชีพของเพื่อนคนหนึ่ง แต่เราไม่รู้จริงๆ เกี่ยวกับตำแหน่งของเขาในบริษัทที่เขาทำงาน จนกว่าเขาจะบอกเราว่าเขาทำงานเป็นหัวหน้าวิศวกรหรือหัวหน้าวิศวกร. บทบาทและความรับผิดชอบของบุคคลในองค์กรมีความชัดเจนผ่านการกำหนดของเขา ในสำนักงานกฎหมาย อาจมีทนายความหลายสิบคนทำงาน และอาจกล่าวได้ว่าทุกคนมีอาชีพเดียวกัน แต่ถูกแบ่งแยกเนื่องจากการกำหนดตำแหน่งที่ยืนยันหน้าที่ของพวกเขาในบริษัท
อาชีพกับตำแหน่งต่างกันอย่างไร
• อาชีพเป็นแนวคิดที่บอกกว้างๆ เกี่ยวกับอาชีพของปัจเจก ในขณะที่เป็นการแต่งตั้งที่บอกอย่างชัดเจนเกี่ยวกับบทบาทและความรับผิดชอบของเขาในองค์กร
• เป็นอาชีพที่พอจะบอกความเป็นอยู่ของคนๆ หนึ่งได้ ในขณะที่การกำหนดตำแหน่งจะชี้แจงความเชี่ยวชาญของบุคคลให้กระจ่างยิ่งขึ้น
• การแต่งตั้งเป็นตำแหน่งที่บุคคลถืออยู่ในองค์กร และสิ่งนี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อเขาเปลี่ยนบริษัทในขณะที่อาชีพของเขายังคงเหมือนเดิมตราบใดที่เขาอยู่ในอาชีพเดียวกัน