ทรัพยากรบุคคลกับทุนมนุษย์
ทรัพยากรบุคคลและทุนมนุษย์เป็นแนวคิดที่มีความคล้ายคลึงกันอย่างชัดเจน เนื่องจากหมายถึงทักษะ ความสามารถ และความสามารถของมนุษย์ในปัจจุบันหรือศักยภาพที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรใดๆ แนวคิดทั้งสองนี้มักถูกเข้าใจผิดและถือว่าผิดเหมือนกัน มีความแตกต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่แตกต่างกันอย่างชัดเจนระหว่างสิ่งที่หมายถึง 'ทรัพยากร' ของมนุษย์และ 'ทุน' ของมนุษย์ บทความนำเสนอภาพรวมที่ชัดเจนของความหมายของคำศัพท์แต่ละคำ อธิบายว่าคำแต่ละคำมีความคล้ายคลึงกันอย่างไร และเน้นความแตกต่างที่ละเอียดอ่อนแต่มีความสำคัญ
ทุนมนุษย์
ทุนมนุษย์ หมายถึง ทักษะ การฝึกอบรม ประสบการณ์ การศึกษา ความรู้ องค์ความรู้ และความสามารถที่มนุษย์มีส่วนสนับสนุนธุรกิจในปัจจุบัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทุนมนุษย์สามารถเรียกได้ว่าเป็นมูลค่าที่พนักงานเพิ่มเข้ามาในบริษัท ซึ่งสามารถวัดได้จากทักษะและความสามารถของพนักงาน ทุนมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญในการผลิต และการจ้างบุคคลที่มีการศึกษา ประสบการณ์ ทักษะ และการฝึกอบรมที่เหมาะสมสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพ ผลผลิต และผลกำไรได้
บริษัทสามารถลงทุนในทุนมนุษย์โดยเสนอสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการฝึกอบรมและการศึกษาแก่พนักงาน การฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานสามารถช่วยให้พวกเขาพัฒนาชุดทักษะและความสามารถที่กว้างขึ้น และลดต้นทุนในการจ้างพนักงานเพิ่มเติมที่มีทักษะที่จำเป็น สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือ มนุษย์ไม่เท่าเทียมกัน และทุนมนุษย์สามารถพัฒนาได้หลายวิธีเพื่อให้ได้มูลค่าทางเศรษฐกิจสูงสุดแก่บริษัท
ทรัพยากรบุคคล
วิธีที่ง่ายที่สุดในการอธิบายทรัพยากรบุคคลคือการทำความเข้าใจแนวคิดของ 'ทรัพยากร' ทรัพยากรคือพูลของสินทรัพย์ที่สามารถดึงออกมาจากพูลได้เมื่อจำเป็นจนกว่าพูลของสินทรัพย์จะหมด ทรัพยากรบุคคลมีความคล้ายคลึงกันเพราะเป็นตัวแทนของทักษะ ความรู้ และความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่มีอยู่ซึ่งสามารถนำไปใช้ได้เมื่อจำเป็น กล่าวคือ เป็นศักยภาพของมนุษย์ที่มีความสามารถไม่จำกัด ซึ่งมีความเป็นไปได้ในการปรับปรุงประสิทธิภาพ ผลผลิต และผลกำไร
ทรัพยากรบุคคลและทุนมนุษย์ต่างกันอย่างไร
คำว่าทุนมนุษย์และทรัพยากรบุคคลมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกัน เพราะพวกเขามองว่าทักษะของมนุษย์ในปัจจุบันและศักยภาพสามารถนำไปใช้ให้เกิดประสิทธิภาพและผลกำไรสูงสุดได้อย่างไร ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างทุนมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์คือ ทรัพยากรมนุษย์คือศักยภาพของมนุษย์ที่สามารถดึงออกมาจากแหล่งทรัพยากรขนาดใหญ่ทุนมนุษย์ หมายถึง ทักษะ ความเชี่ยวชาญที่ได้ลงทุนและนำไปใช้แล้ว
ทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องได้รับการว่าจ้าง ฝึกฝน พัฒนา และจัดหาโอกาสและความท้าทายเพื่อให้พวกเขาเป็นจริง เมื่อเวลาผ่านไป ทรัพยากรบุคคลจะถูกแปลงเป็นทุนมนุษย์ ซึ่งก็คือทักษะ ความสามารถ และความสามารถของมนุษย์ที่ลงทุนและมีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจไปพร้อมกับผลลัพธ์และผลลัพธ์
สรุป:
ทรัพยากรมนุษย์กับทุนมนุษย์
• ทรัพยากรบุคคลและทุนมนุษย์เป็นแนวคิดที่มีความคล้ายคลึงกันอย่างชัดเจน เนื่องจากเป็นการอ้างถึงทักษะ ความสามารถ และความสามารถของมนุษย์ในปัจจุบันหรือศักยภาพที่จำเป็นต่อความสำเร็จขององค์กรใดๆ
• ทุนมนุษย์หมายถึงทักษะ การฝึกอบรม ประสบการณ์ การศึกษา ความรู้ ความรู้ความชำนาญ และความสามารถที่มนุษย์มีส่วนสนับสนุนธุรกิจในปัจจุบัน
• ทรัพยากรบุคคลคือแหล่งรวมทักษะ ความรู้ และความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่มีอยู่ซึ่งสามารถนำไปใช้และพัฒนาได้เมื่อจำเป็น