เงินบำนาญเทียบกับเงินรายปี
เงินบำนาญและเงินบำนาญค่อนข้างจะคล้ายกันเพราะทั้งคู่ใช้เพื่อจุดประสงค์ในการเกษียณอายุ อย่างไรก็ตาม บุคคลใดก็ตามสามารถนำเงินรายปีออกได้ด้วยเหตุผลหลายประการ ในขณะที่นายจ้างจัดหาเงินบำนาญให้เพื่อวัตถุประสงค์ในการเกษียณอายุเท่านั้น เนื่องจากมีความคล้ายคลึงกัน หลายคนจึงเข้าใจผิดว่าเป็นสิ่งเดียวกัน อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างหลายประการระหว่างทั้งสอง บทความนี้มีคำอธิบายที่ครอบคลุมในแต่ละเรื่องและเน้นถึงความเหมือนและความแตกต่างระหว่างเงินรายปีและเงินบำนาญ
เงินงวด
เงินรายปีเรียกว่าสินทรัพย์ทางการเงินที่จะจ่ายเงินสดตามจำนวนที่กำหนดไว้เป็นระยะในช่วงเวลาที่กำหนดเงินรายปีถือเป็นสัญญาทางการเงินที่ทำขึ้นระหว่างบุคคลและสถาบันการเงิน บุคคลจะจ่ายเงินก้อนเมื่อต้นงวดหรือวางชุดเงินฝากตามกำหนดเวลาให้กับสถาบันการเงินเช่น บริษัท ประกันภัยและสถาบันการเงินจะชำระเงินให้กับบุคคลตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ ของเวลา สามารถซื้อเงินรายปีได้จากบริษัทประกันภัยเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ เงินงวดสามารถนำออกเพื่อให้มีรายได้ต่อเดือนในการเกษียณอายุหรือเพื่อการดูแลบุตรหรือคู่สมรส สามารถซื้อเงินรายปีได้โดยใครก็ตามที่ต้องการรับรายได้ที่ค้ำประกันเป็นระยะ เมื่อนำเงินรายปีออกเพื่อวัตถุประสงค์ในการเกษียณอายุ บุคคลนั้นไม่จำเป็นต้องออกจากตำแหน่งเพื่อเริ่มขอรับเงินเป็นรายเดือน จำนวนเงินที่จ่ายเป็นเงินรายปีจะขึ้นอยู่กับมูลค่าของการลงทุนที่บุคคลทำเพื่อโครงการเงินเกษียณอายุเท่านั้น
เงินงวดมีหลายประเภท ซึ่งรวมถึงชีวิตโสด (สำหรับชีวิตของแต่ละบุคคล) และข้อต่อและผู้รอดชีวิต (สำหรับชีวิตของบุคคลและผู้ที่ต้องพึ่งพาอาศัย) นอกจากนี้ยังมีเงินงวดชีวิตบางอย่างที่มักจะรับประกันเป็นระยะเวลานานและจะได้รับเงินแม้ว่าผู้รับจะเสียชีวิต เงินรายปีโดยไม่คำนึงถึงวัตถุประสงค์ที่จะได้รับเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรักษารูปแบบรายได้ต่อเดือนสำหรับผู้เกษียณอายุหรือผู้อยู่ในความอุปการะ
บำเหน็จบำนาญ
บำเหน็จบำนาญคือผลประโยชน์ที่จ่ายจากแผนการเกษียณอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยบริษัทหรือหน่วยงานของรัฐ ในแง่ที่ง่ายกว่า เงินบำนาญคือการจ่ายเงินประกันเป็นระยะที่จ่ายให้กับพนักงานที่เกษียณอายุของบริษัทหรือองค์กรของรัฐ เงินบำนาญยังเป็นประเภทของเงินรายปีและจ่ายเป็นเงินงวดสำหรับชีวิตโสดหรือร่วมและผู้รอดชีวิต ผู้เกษียณอายุสามารถตัดสินใจได้ว่าต้องการให้ระบบบำเหน็จบำนาญของตนเป็นอย่างไร พวกเขาสามารถรับเงินบำนาญหรือนำจำนวนเงินทั้งหมดเป็นเงินก้อนแล้วแปลงเป็นเงินรายปีในกรณีที่ผู้เกษียณอายุตัดสินใจที่จะจ่ายเงินก้อน พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ว่าพวกเขาต้องการกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างไร พวกเขายังอาจเลือกลงทุนส่วนหนึ่งและจัดสรรส่วนที่เหลือเพื่อรับการชำระเงินรายเดือน
บำเหน็จบำนาญกับเงินงวดต่างกันอย่างไร
เงินรายปีเรียกว่าสินทรัพย์ทางการเงินที่จะจ่ายเงินสดตามจำนวนที่กำหนดไว้ในช่วงเวลาที่กำหนด สามารถรับเงินรายปีได้จากหลายสาเหตุ เช่น เพื่อจ่ายให้กับผู้อยู่ในอุปการะ (บุตรหรือคู่สมรส) หรือเพื่อวัตถุประสงค์ในการเกษียณอายุ ในทางกลับกัน เงินบำนาญจะถูกนำออกไปเพื่อการเกษียณเท่านั้น เนื่องจากความคล้ายคลึงกัน หลายคนคิดว่าเงินรายปีและเงินบำนาญเหมือนกัน อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างหลายประการระหว่างทั้งสอง สามารถรับเงินบำนาญได้เมื่อบุคคลนั้นออกจากงานเท่านั้น ในทางกลับกัน บุคคลไม่รอจนเกษียณเพื่อรับเงินงวด ความแตกต่างที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือจำนวนเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับยอดรวมที่ผู้เกษียณอายุได้รับในระหว่างการทำงาน ค่างวดจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินลงทุนที่ทำขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาบุคคลใดก็ตามสามารถซื้อเงินรายปีได้จากบริษัทประกันภัย ในขณะที่เงินบำนาญไม่สามารถซื้อได้และนายจ้างจัดหาให้โดยเป็นส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ของพนักงาน
สรุป:
เงินบำนาญเทียบกับเงินรายปี
• เงินรายปีเป็นสินทรัพย์ทางการเงินที่จะจ่ายเป็นเงินสดตามจำนวนที่กำหนดไว้ในช่วงเวลาที่กำหนด
• เงินรายปีถือเป็นสัญญาทางการเงินที่ทำขึ้นระหว่างบุคคลธรรมดากับสถาบันการเงิน เงินงวดสามารถซื้อได้จากบริษัทประกันภัยเพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ หลายประการ หนึ่งในนั้นคือการเกษียณอายุ
• บำเหน็จบำนาญคือการจ่ายเงินประกันเป็นระยะที่จ่ายให้กับพนักงานที่เกษียณอายุของบริษัทหรือองค์กรของรัฐ
• เงินบำนาญจะถูกนำออกไปเพื่อการเกษียณเท่านั้น
• เงินบำนาญและเงินบำนาญค่อนข้างใกล้เคียงกันเพราะใช้เพื่อการเกษียณ
• สามารถรับเงินบำนาญได้เมื่อบุคคลออกจากงานเท่านั้น ในขณะที่บุคคลไม่รอจนเกษียณเพื่อรับเงินงวด
• จำนวนเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับยอดรวมที่ผู้เกษียณอายุได้รับในระหว่างการทำงาน ในขณะที่เงินงวดจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินลงทุนในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• บุคคลใดก็ตามสามารถซื้อเงินรายปีได้จากบริษัทประกันภัย ในขณะที่เงินบำนาญไม่สามารถซื้อได้และนายจ้างจัดหาให้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ของพนักงาน