ความแตกต่างที่สำคัญ – ความท้าทายกับปัญหา
ในทุกวันนี้ ชีวิตคนเรามักเผชิญกับความท้าทายและปัญหาต่างๆ ระหว่างทางไปสู่ความสำเร็จ สิ่งเหล่านี้มักจะขัดขวางความก้าวหน้าของเราและทำให้เราบรรลุเป้าหมายได้ยาก คนส่วนใหญ่มองว่าความท้าทายและปัญหามีความหมายเหมือนกันเนื่องจากทั้งคู่สร้างอุปสรรคให้กับแต่ละบุคคล อย่างไรก็ตาม นี่เป็นความเข้าใจผิด ความท้าทายแตกต่างอย่างมากจากปัญหา อาจกล่าวได้ว่ามุมมองของเรามีบทบาทชี้ขาดในการระบุบางสิ่งว่าเป็นความท้าทายหรือปัญหา อุปสรรคบางอย่างที่คนคนหนึ่งมองว่าเป็นการท้าทายอาจมองว่าเป็นปัญหาโดยอีกคนหนึ่ง นี่คือเหตุผลที่เราสามารถพูดได้ว่ามุมมองของเรามีบทบาทสำคัญในการทำความเข้าใจว่ามันเป็นความท้าทายหรือปัญหาความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความท้าทายและปัญหาคือในขณะที่ความท้าทายเป็นงานที่มีความต้องการซึ่งแต่ละบุคคลปรารถนาที่จะเอาชนะ ปัญหาคือสิ่งที่ยากต่อการจัดการหรือเข้าใจว่าเป็นอุปสรรคต่อความก้าวหน้าของแต่ละบุคคล
ความท้าทายคืออะไร
ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ความท้าทายสามารถกำหนดเป็นงานหรือสถานการณ์ที่มีความต้องการสูง เพื่อที่จะเอาชนะสถานการณ์ที่ท้าทาย แต่ละคนต้องใช้ความพยายามอย่างมาก แม้ว่าสิ่งนี้จะเหนื่อยมาก แต่ในตอนท้ายแต่ละคนรู้สึกถึงความสำเร็จในขณะที่เขาสามารถเอาชนะความยากลำบากได้ ตัวอย่างเช่น ลองนึกภาพนักเรียนคนหนึ่งที่ต้องฝึกงานให้สำเร็จและต้องเลี้ยงดูครอบครัวด้วย นี่เป็นความท้าทายสำหรับนักเรียนเพราะเขาไม่เพียงต้องทำงานเป็นเด็กฝึกงานเท่านั้น แต่ยังต้องจัดหาอาหารให้ครอบครัวในขณะที่เรียนจบ แต่ด้วยทัศนคติเชิงบวก เขาสามารถตีความสิ่งนี้ว่าเป็นความท้าทายและทำงานไปสู่ความสำเร็จได้
คำท้ายังใช้เป็นคำเชิญให้เข้าร่วมการแข่งขันหรือเพื่อพิสูจน์อะไรบางอย่าง ในอดีต ความท้าทายดังกล่าวเป็นเรื่องธรรมดา ตัวอย่างเช่น ผู้ชายสามารถท้าทายผู้อื่นในข้อพิพาทหรือเพื่อพิสูจน์คุณค่าของเขา
ปัญหาคืออะไร
ปัญหาเป็นสิ่งที่ยากจะรับมือหรือเข้าใจ เราทุกคนประสบปัญหาในสถานการณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นที่บ้าน ที่ทำงาน หรือแม้แต่ระหว่างทางกลับบ้าน ปัญหาสามารถถูกมองว่าเป็นสิ่งที่ขวางทางเราซึ่งขัดขวางความสำเร็จของเป้าหมายเฉพาะ ดังนั้น คนส่วนใหญ่เข้าหาปัญหาด้วยทัศนคติเชิงลบ เมื่อผู้คนประสบปัญหาส่วนตัวหรืออย่างอื่นพวกเขามักจะส่งผลกระทบต่อความคิดและพฤติกรรมของพวกเขา นี่คือเหตุผลที่เราพบว่าคนพวกนี้เครียดมาก
นี่คือตัวอย่างปัญหา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะ ทีมต้องมีสมาชิกสิบคน หัวหน้าทีมสังเกตว่ามีสมาชิกเพียงหกคนที่มาทำงาน สิ่งนี้สามารถตีความได้ว่าเป็นปัญหาเพราะมันขัดขวางการบรรลุเป้าหมายที่กำหนดแต่สถานการณ์เดียวกันนี้สามารถมองเป็นเรื่องท้าทายได้เช่นกัน โดยที่ผู้นำจะขอให้สมาชิกในทีมทุ่มเทความพยายามเป็นพิเศษในการบรรลุเป้าหมายโดยไม่ท้อแท้เพราะขาดสมาชิกในทีม นี่คือเหตุผลที่ทัศนคติมีบทบาทสำคัญในการตีความสถานการณ์ว่าเป็นความท้าทายหรือปัญหา
ความท้าทายและปัญหาต่างกันอย่างไร
คำจำกัดความของความท้าทายและปัญหา:
ความท้าทาย: ความท้าทายคืองานหรือสถานการณ์ที่ท้าทาย
ปัญหา: ปัญหาคือสิ่งที่จัดการหรือเข้าใจยาก
ลักษณะของความท้าทายและปัญหา:
Outlook:
Challenge: ผู้คนเข้าหาความท้าทายด้วยมุมมองเชิงบวกในการเอาชนะ
ปัญหา: คนส่วนใหญ่มองปัญหาด้วยทัศนคติเชิงลบ
ความยาก:
ความท้าทาย: ความท้าทายมักจะเรียกร้องมาก
ปัญหา: ปัญหาอาจดูเหมือนอุปสรรค แต่มันมักจะมีทางแก้ไข