ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ

สารบัญ:

ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ
ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ

วีดีโอ: ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ

วีดีโอ: ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ
วีดีโอ: PeopleNext By SEAC | EP.5 | Personalization พัฒนาศักยภาพของพนักงานตามความแตกต่าง 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ความแตกต่างที่สำคัญ – ศักยภาพเทียบกับประสิทธิภาพ

ศักยภาพและประสิทธิภาพเป็นคำสองคำที่มักมาคู่กัน แม้ว่าจะมีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างสองคำนี้ ศักยภาพหมายถึงความสามารถของบุคคลที่สามารถพัฒนาได้ ในทางกลับกัน ประสิทธิภาพหมายถึงการทำงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสมบูรณ์ ในสภาพแวดล้อมการทำงาน พนักงานที่มีศักยภาพสูงสามารถปฏิบัติงานได้ในระดับที่สูงกว่าพนักงานคนอื่นๆ แต่กฎเดียวกันนี้ใช้กับผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงด้วยหรือไม่ ในบริบทนี้เองที่ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพจึงเกิดขึ้นในสถานการณ์ส่วนใหญ่ แม้ว่าศักยภาพสูงรับประกันประสิทธิภาพสูง แต่ประสิทธิภาพสูงไม่รับประกันศักยภาพสูง บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่ออธิบายความแตกต่างนี้ให้ละเอียดยิ่งขึ้น

ศักยภาพคืออะไร

ศักยภาพ หมายถึง ความสามารถหรือความสามารถต่างๆ ที่บุคคลมี ซึ่งถือได้ว่าเป็นเวอร์ชันดิบที่ต้องฝึกฝนอย่างมากจึงจะพัฒนาได้ ผู้คนสามารถมีศักยภาพที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่น บางคนมีศักยภาพที่จะเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม ในขณะที่บางคนมีศักยภาพที่จะเป็นนักเขียนที่ยอดเยี่ยม อย่างไรก็ตาม ความสามารถเหล่านี้ที่แต่ละคนมีควรได้รับการระบุและเลี้ยงดูก่อน

ในองค์กร นายจ้างและผู้จัดการต้องระมัดระวังในการระบุความสามารถต่างๆ ที่ผู้คนมีเพื่อช่วยให้พวกเขาเติบโตในอาชีพการงาน เมื่อมองข้ามศักยภาพดังกล่าวไปก็มักจะสูญเปล่า คนที่มีศักยภาพสามารถทำงานได้ดี อย่างไรก็ตาม พวกเขายังต้องการที่จะปรับปรุงตำแหน่งในองค์กร เพราะพวกเขามีความสามารถมากมาย

ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ
ความแตกต่างระหว่างศักยภาพและประสิทธิภาพ

ประสิทธิภาพคืออะไร

ประสิทธิภาพหมายถึงกระบวนการทำงานให้เสร็จ เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในความอุตสาหะ สิ่งสำคัญคือต้องทำผลงานให้ดีเพื่อบรรลุเป้าหมายสุดท้าย ในองค์กรมีทั้งผู้ที่ทำผลงานได้ดีมากและผู้ที่ทำผลงานได้ต่ำกว่าที่คาดไว้ ในสองหมวดหมู่นี้ ผู้ที่มีประสิทธิภาพสูงมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์กร เนื่องจากพวกเขามีส่วนสนับสนุนมากที่สุดต่อความสำเร็จขององค์กร

อย่างไรก็ตามต้องเน้นว่าไม่ใช่นักแสดงที่มีความสามารถสูงทุกคนจะมีศักยภาพสูง นายจ้างต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและศักยภาพเมื่อต้องติดต่อกับพนักงาน ผู้ที่มีความสามารถสูงสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยได้รับชุดงานที่กว้างขึ้น เนื่องจากผู้ที่มีความสามารถสูงนั้นเชื่อถือได้เสมอดังที่คุณสังเกตได้ ศักยภาพและประสิทธิภาพเป็นคำสองคำที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ซึ่งไม่ควรสับสน ความแตกต่างนี้สามารถสรุปได้ดังนี้

ความแตกต่างที่สำคัญ - ศักยภาพเทียบกับประสิทธิภาพ
ความแตกต่างที่สำคัญ - ศักยภาพเทียบกับประสิทธิภาพ

ศักยภาพและประสิทธิภาพต่างกันอย่างไร

นิยามศักยภาพและประสิทธิภาพ:

ศักยภาพ: ศักยภาพหมายถึงคุณสมบัติที่สามารถพัฒนาได้

ประสิทธิภาพ: ประสิทธิภาพหมายถึงการทำงานหรือทำงานให้เสร็จ

ลักษณะศักยภาพและประสิทธิภาพ:

รูปแบบ:

ศักยภาพ: ศักยภาพสามารถใช้เป็นคำคุณศัพท์หรือคำนามได้

ประสิทธิภาพ: การแสดงใช้เป็นคำนาม

พนักงาน:

ศักยภาพ: พนักงานมีศักยภาพสูงรับประกันประสิทธิภาพในระดับสูง

ประสิทธิภาพ: ประสิทธิภาพสูงของพนักงานไม่ได้รับประกันว่าจะมีศักยภาพสูงเสมอไป

ตำแหน่งที่สูงขึ้น:

ศักยภาพ: พนักงานที่มีศักยภาพสูงสามารถเลื่อนตำแหน่งขึ้นได้อย่างง่ายดายเนื่องจากมีทักษะที่จำเป็นซึ่งจะถูกขัดเกลาเมื่อต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมใหม่

ประสิทธิภาพ: ประสิทธิภาพสูงในตำแหน่งเฉพาะไม่จำเป็นต้องรับประกันประสิทธิภาพในระดับเดียวกันในตำแหน่งที่สูงขึ้น เนื่องจากบุคคลอาจขาดศักยภาพ

ความหมายทางเลือก:

ศักยภาพ: คำว่าศักยภาพไม่ได้มีความหมายอื่น

ประสิทธิภาพ: การแสดงหมายถึงการนำเสนอรายการบันเทิงต่อผู้ชม