การบริหาร vs การจัดการ
อาจดูเหมือนว่าทั้งสองคำ กล่าวคือ การบริหารและการจัดการ มีความหมายเดียวกัน แต่จริงๆ แล้วมีความแตกต่างบางอย่างระหว่างทั้งสอง การบริหารเป็นศาสตร์แห่งการกำหนดนโยบายและวัตถุประสงค์ขององค์กรหรือบริษัท โดยที่ผู้บริหารคือการดำเนินการตามนโยบายและวัตถุประสงค์ที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร
อาจกล่าวได้ว่าการบริหารเป็นหน้าที่ที่กำหนด ในขณะที่การจัดการคือหน้าที่ของผู้บริหาร เป็นผู้บริหารในแง่ที่ดำเนินการตามวัตถุประสงค์และนโยบายที่ได้รับกรอบโดยฝ่ายบริหารและรวมอยู่ในรัฐธรรมนูญกิจกรรมระดับบนสุดควบคุมการบริหารโดยที่กิจกรรมระดับกลางควบคุมการจัดการ การบริหารประกอบด้วยบุคลากรระดับบนสุดที่มีส่วนสนับสนุนทุนซึ่งเป็นหุ้นส่วนของบริษัทหรือองค์กร ฝ่ายบริหารประกอบด้วยกลุ่มผู้บริหารที่แสดงออกถึงทักษะในการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์ขององค์กร กล่าวโดยย่อว่าฝ่ายบริหารอยู่ภายใต้การควบคุมของฝ่ายบริหารโดยตรงหรือฝ่ายบริหารควบคุมฝ่ายบริหาร
ผู้บริหารจะอยู่รอดได้ก็ต่อเมื่อฝ่ายบริหารพอใจกับการแสดงทางวิชาการ ดังนั้นผู้บริหารควรประกอบด้วยผู้จัดการที่มีความสามารถอย่างเคร่งครัดซึ่งแสดงความคล่องแคล่วในการแปลไปสู่การปฏิบัติในสิ่งที่ฝ่ายบริหารคาดหวังจากพวกเขา การวางแผนเป็นปัจจัยสำคัญของการบริหารในขณะที่แรงจูงใจเป็นปัจจัยสำคัญของการจัดการ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการบริหารจัดการส่วนที่สำคัญที่สุดขององค์กร กล่าวคือ การเงิน ฝ่ายบริหารจัดทรัพยากรเพื่อใช้ในการปฏิบัติภารกิจให้สำเร็จฝ่ายบริหารไม่ได้จัดการเรื่องการเงินที่ละเอียดอ่อนแต่จัดการวิธีการดำเนินงานเพื่อดำเนินการตามกลยุทธ์การบริหาร
เป็นการบริหารที่ตัดสินใจที่สำคัญขององค์กร ในขณะที่ฝ่ายบริหารไม่ได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจที่สำคัญขององค์กร แต่สามารถตัดสินใจภายในกรอบงานบางอย่างได้ โดยได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหาร การบริหารประกอบด้วยผู้ดูแลระบบในขณะที่การจัดการประกอบด้วยผู้จัดการ ผู้บริหารพบได้เฉพาะในหน่วยงานรัฐบาล องค์กรทางศาสนา การทหาร และการศึกษา ในขณะที่ผู้บริหารพบในบริษัทธุรกิจเท่านั้น ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารและการจัดการคือการจัดการถูกตีความว่าเป็นชุดย่อยของการบริหารในแง่ที่ว่าการจัดการทุกอย่างรวมอยู่ในการบริหาร ทุกสิ่งที่ผู้บริหารทำได้จะรวมอยู่ในการบริหาร และทุกสิ่งที่ฝ่ายบริหารล้มเหลวในการบรรลุก็จะรวมอยู่ในการบริหารด้วย อันที่จริง เป็นการเหมาะสมที่จะบอกว่าความล้มเหลวในการบริหารเป็นความล้มเหลวในการบริหารความสำเร็จในการบริหารก็คือความสำเร็จในการบริหารเช่นกัน
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการบริหารและการจัดการสามารถสรุปได้ดังนี้:
การบริหารกำหนดกรอบวัตถุประสงค์และนโยบายขององค์กร ในขณะที่ฝ่ายบริหารทำงานอย่างหนักเพื่อนำนโยบายและวัตถุประสงค์เหล่านี้ไปปฏิบัติจริง
การบริหารคือการกำหนดตัวละคร ในขณะที่การจัดการคือตัวละครผู้บริหาร
การบริหารคือหน่วยงานที่ตัดสินใจที่สำคัญขององค์กร ในขณะที่ผู้บริหารก็ตัดสินใจเช่นกัน แต่จะจำกัดพวกเขาให้อยู่ในกรอบการทำงานบางอย่างเท่านั้น
พบผู้บริหารในหน่วยงานราชการ การศึกษา และศาสนา ในขณะที่ผู้บริหารพบในบริษัทธุรกิจ