สัญญาบริการเทียบกับสัญญาบริการ
สัญญาบริการและสัญญาบริการเป็นข้อกำหนดของกฎหมายทั่วไปที่ใช้เพื่อแยกความแตกต่างระหว่างลักษณะการบริการที่คนงานมอบให้กับนายจ้าง ในขณะที่สัญญาบริการหมายถึงบุคคลที่อยู่ในการจ้างงาน สัญญาบริการหมายถึงบุคคลที่ให้บริการแก่ลูกค้าของเขา ในสมัยก่อนในสัญญาบริการ ความสัมพันธ์ระหว่างผู้ให้บริการกับนายจ้างเป็นสัญญาจ้างงานกับนาย แต่ด้วยแนวคิดเรื่องสัญญาบริการ ความสัมพันธ์นี้จึงผ่านการเปลี่ยนแปลงของท้องทะเล และปัจจุบันผู้ให้บริการเป็น ตัวแทนในขณะที่ลูกค้าของเขาเป็นหลักทุกวันนี้ผู้ที่ทำงานให้ผู้อื่นเป็นลูกจ้างหรือผู้รับเหมาอิสระหรือที่รู้จักในชื่อผู้ประกอบอาชีพอิสระ
การแบ่งแยกคนงานนี้มีความสำคัญในหลายด้าน เช่น สวัสดิการ การจ้างงาน และผลประโยชน์ของพนักงาน การจำแนกประเภทนี้จึงมีความสำคัญในกรณีที่เกิดข้อพิพาท การเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม การลาออก ความซ้ำซ้อน ฯลฯ การดำเนินการเหล่านี้มีผลเฉพาะกับพนักงานซึ่งเป็นบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาบริการ
สัญญาคือข้อตกลงระหว่างสองฝ่ายที่กำหนดสิทธิ์และภาระผูกพันของทั้งสองฝ่ายอย่างชัดเจน มีผลผูกพันทางกฎหมายและเป็นประโยชน์ร่วมกัน ดังนั้นจึงจำเป็นต้องกำหนดสัญญาไว้อย่างชัดเจนในกรณีที่มีข้อพิพาท
คนที่ทำงานตามสัญญาจ้างบริการโดยทั่วไปจะไม่มีสิทธิใด ๆ ที่มีอยู่สำหรับคนที่ทำงานภายใต้สัญญาบริการ คนเหล่านี้คือผู้รับจ้างอิสระที่มีธุรกิจของตนเองและมีที่อยู่ที่แน่นอน พวกเขามีอำนาจควบคุมธุรกิจของตนและรู้ว่าต้องทำอะไรในเวลาใด และงานนั้นต้องดำเนินการอย่างไรผ่านระบบปฏิบัติการส่วนตัวผ่านผู้อื่นคนเหล่านี้สามารถให้บริการแก่ลูกค้าได้มากกว่าหนึ่งรายในแต่ละครั้ง และคนเหล่านี้มักจะจัดหาประกันของตัวเอง
สรุป
• ข้อกำหนดของสัญญาบริการและสัญญาบริการอยู่ในสมัยปัจจุบันเพื่อระบุประเภทของข้อตกลงระหว่างนายจ้างและคนงาน
• สัญญาบริการหมายถึงบุคคลที่อยู่ในบริการหรือการจ้างงานในขณะที่สัญญาบริการหมายถึงบุคคลที่เป็นผู้รับเหมาอิสระ
• บุคคลที่อยู่ภายใต้สัญญาบริการมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทั้งหมดของพนักงานในขณะที่บุคคลภายใต้สัญญาบริการไม่ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวและต้องจัดหาให้สำหรับประกันของตัวเอง