กรรมการบริหาร vs กรรมการผู้จัดการ
ผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่หรือทราบโครงสร้างการโพสต์ในองค์กรจะทราบเกี่ยวกับกรรมการประเภทต่างๆ โดยปกติกรรมการจะเป็นที่รู้จักจากสิ่งที่พวกเขาทำมากกว่าตำแหน่งงาน และมีกรรมการหลายคนในองค์กรขนาดใหญ่ มีกรรมการ (การวางแผน) กรรมการ (บุคลากร) กรรมการ (การเงิน) เป็นต้น กรรมการจัดอยู่ในประเภทผู้บริหารและไม่ใช่ผู้บริหารในองค์กรส่วนใหญ่ กรรมการผู้จัดการ คือ ตำแหน่งที่แสดงถึงตำแหน่งสูงสุดในองค์กร บทความนี้พยายามแยกความแตกต่างระหว่างสองตำแหน่ง คือ กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ ที่มักพบในองค์กรในปัจจุบัน
A กรรมการผู้จัดการคือเจ้าหน้าที่ระดับสูงอย่างไม่ต้องสงสัย และเป็นตัวเชื่อมระหว่างฝ่ายบริหารและคณะกรรมการบริษัท เขาเป็นเรือของกัปตันที่ต้องตัดสินใจครั้งสำคัญในช่วงเวลาสำคัญๆ เขามีบทบาทมากมายและมักจะเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานประจำวันขององค์กร ในที่สุดแม้ว่าเขาจะต้องฟังคำแนะนำของคณะกรรมการในขณะที่พวกเขาทำงานเพื่อประโยชน์ของผู้ถือหุ้น
กรรมการบริหาร (ไม่ใช่แบบทั่วไป) ได้กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบไว้อย่างชัดเจน และหากในองค์กรมีทั้ง MD และ ED ก็ MD ที่ครองการปกครองขององค์กรที่มีบทบาทเฉพาะสำหรับผู้อำนวยการบริหาร MD อยู่เหนือ ED และสามารถไล่เขาออกจากงานได้
ในบางองค์กรที่ไม่มี MD หรือ CEO ผู้อำนวยการบริหารคือหัวหน้าและหัวหน้าพนักงานทั้งหมด ยังคงมีความสับสนในใจของการรวมคำทั้งสองคำว่าผู้บริหารและผู้อำนวยการในชื่อต้องเข้าใจว่าผู้อำนวยการบริหารไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับคณะกรรมการและเป็นซีอีโอหรือหัวหน้าผู้บริหารขององค์กรมากกว่า อันที่จริง ED รายงานต่อคณะกรรมการทุกวัน
กรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการต่างกันอย่างไร
• ในประเทศเครือจักรภพและประเทศอื่นๆ ในยุโรป ตำแหน่งกรรมการผู้จัดการหมายถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูงขององค์กร นี่คือโพสต์ที่เทียบเท่ากับ CEO ของบริษัทในสหรัฐอเมริกา
• กรรมการบริหารเป็นโพสต์ที่ไม่ธรรมดา แต่เมื่อมีคนร่วมกับ MD เขาเป็นรุ่นน้องของสองคน และ MD สามารถไล่กรรมการบริหารได้
• ในกรณีที่ไม่มี CEO หรือ MD กรรมการบริหารคือผู้บริหารระดับสูงของบริษัทและเกี่ยวข้องโดยตรงกับการดำเนินงานในแต่ละวัน