ถูกตั้งข้อหากับถูกตัดสิน
การตั้งข้อหาใครบางคนกำลังกล่าวหาว่าเขาก่ออาชญากรรมในขณะที่การตัดสินลงโทษเป็นการประกาศคำตัดสินอย่างเป็นทางการต่อบุคคล ความแตกต่างนี้ชัดเจนและชัดเจนสำหรับทุกคน อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่สมัครงาน การรู้ถึงความแตกต่างที่ลึกซึ้งระหว่างแนวคิดทั้งสองนี้อาจหมายถึงการไม่ได้รับเชิญให้ไปสัมภาษณ์ด้วยซ้ำ เนื่องจากนายจ้างมีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดซึ่งไม่อนุญาตให้บุคคลได้รับการพิจารณาสำหรับงานหากพวกเขาเคยถูกตัดสินว่ามีความผิดก่อนหน้านี้ ให้เราอธิบายความแตกต่างระหว่างผู้ถูกกล่าวหาและผู้ถูกตัดสินอย่างละเอียดเพื่อช่วยให้ผู้อ่านกรอกแบบฟอร์มใบสมัครในลักษณะที่ดีขึ้น
ชาร์จ
หนึ่งคำถามในแบบฟอร์มสมัครงานเกือบทั้งหมดในทุกวันนี้เกี่ยวข้องกับการถูกตั้งข้อหาหรือถูกตัดสินว่ามีความผิดทางอาญาหรือทางอาญา ผู้สมัครที่สมัครงานในบริษัทต้องตอบกลับคำถามนี้ว่าใช่หรือไม่ใช่ เพื่อให้ผู้ว่าจ้างในอนาคตเห็นชัดเจนว่าเขามีกระดานชนวนที่สะอาดและไม่เคยถูกตั้งข้อหาก่ออาชญากรรมใดๆ ก่อนหน้านี้ นี่เป็นเครื่องมือที่ใช้ในบริษัทต่างๆ เพื่อคัดกรองผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นพนักงาน เนื่องจากไม่ต้องการให้มีรถบรรทุกร่วมกับผู้ที่มีประวัติอาชญากรรม อย่างไรก็ตาม ในที่นี้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการถูกตั้งข้อหาก่ออาชญากรรมหรือความผิดทางอาญาหมายความว่าตำรวจหรือหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายมีเหตุให้เชื่อได้ว่าบุคคลนั้นได้ก่ออาชญากรรม และบุคคลนั้นถูกกล่าวหาอย่างเป็นทางการว่ากระทำความผิดใน เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร การเรียกเก็บเงินบุคคลนั้นเพียงพอที่จะเริ่มดำเนินคดีกับเขาในศาล อย่างไรก็ตาม เขาไม่มีความผิด จนกว่าจะได้รับการพิสูจน์โดยไม่ต้องสงสัยว่าเขาก่ออาชญากรรม
ถูกตัดสินลงโทษ
Conviction เป็นกระบวนการตัดสินให้บุคคลซึ่งถูกตั้งข้อหาอย่างเป็นทางการและถูกดำเนินคดีในศาลยุติธรรมเมื่อพบว่าจำเลยมีความผิดตามข้อกล่าวหาที่ไต่สวนเขา คณะลูกขุนในศาลสามารถอ่านคำพิพากษาหรือคำตัดสินของศาลเพื่อส่งบุคคลนั้นเข้าคุกหรือกำหนดโทษทางการเงินกับเขาได้ ไม่เสมอไปที่ผู้ถูกตั้งข้อหาจะถูกตัดสินว่ามีความผิด เมื่อศาลไม่พบความจริงในข้อกล่าวหา บุคคลนั้นพ้นผิดตามคำพิพากษาว่าไม่มีความผิดหรือคำตัดสินที่ระบุว่าไม่ได้รับการพิสูจน์
ถูกตั้งข้อหากับถูกตัดสินว่าผิดต่างกันอย่างไร
• คำพิพากษาคือคำพิพากษาของศาลต่อผู้ถูกตั้งข้อหาก่ออาชญากรรมหรือความผิดทางอาญา
• การเรียกเก็บเงินเพียงพอที่จะเริ่มดำเนินคดีกับบุคคลในศาล
• การตั้งข้อหาไม่เหมือนกับการตัดสินลงโทษ เพราะหลายคนที่ถูกกล่าวหามักถูกตัดสินว่าไม่มีความผิดในคณะลูกขุน
• ข้อหาเป็นข้อกล่าวหาอย่างเป็นทางการ ในขณะที่การตัดสินลงโทษเป็นตราประทับอย่างเป็นทางการของศาล
• นายจ้างที่คาดหวังไม่ชอบรับสมัครผู้ที่มีประวัติอาชญากรรม จึงขอให้ระบุว่าผู้สมัครเคยถูกตั้งข้อหา / ถูกตัดสินว่ามีความผิดก่อนหน้านี้ในคดีหรือไม่