ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างหลักเกณฑ์และกฎเกณฑ์ก็คือ แนวทางปฏิบัติคือคำแนะนำที่เป็นแนวทางสำหรับแนวทางปฏิบัติและพฤติกรรมที่ดีที่สุด ในขณะที่กฎนั้นเป็นแนวทางที่ถูกต้องตามกฎหมายและถาวรซึ่งต้องปฏิบัติตามนโยบายขององค์กรหรือสถาบัน
ทั้งหลักเกณฑ์และกฎเกณฑ์ให้คำแนะนำสำหรับพฤติกรรมเฉพาะหรือในการปฏิบัติงาน แม้ว่าแนวทางและกฎเกณฑ์ทั้งสองจะกำหนดพฤติกรรมของแต่ละบุคคล แต่ก็มีความแตกต่างกันเล็กน้อยระหว่างแนวทางและกฎเกณฑ์
แนวทางปฏิบัติคืออะไร
เราสามารถกำหนดหลักเกณฑ์เป็นข้อมูลที่ชี้แนะว่าควรทำอย่างไรแนวปฏิบัติให้โครงร่างสำหรับพฤติกรรม แต่ไม่ได้ให้แนวคิดที่แน่นอนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่คาดหวัง ใช้โดยองค์กรและสถาบันทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อกำหนดพฤติกรรมของพนักงาน เป็นแนวทางให้พนักงานปฏิบัติงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ข้อกำหนดทางกฎหมาย
หลักเกณฑ์ไม่ได้บังคับ และหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามแนวทางจะไม่ถูกลงโทษ แนวทางปฏิบัติไม่เป็นทางการ และมีอิสระที่จะปฏิบัติตามหรือไม่ อย่างไรก็ตาม แนวทางช่วยในการร่างแนวทางปฏิบัติและพฤติกรรมที่ดีที่สุดตัวอย่างเช่น มีแนวทางเกี่ยวกับการใช้เครื่องใช้ต่างๆ ในบริษัท แนวปฏิบัติเหล่านี้จัดทำขึ้นเพื่อให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานหรือทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้ว่าหลักเกณฑ์จะไม่จำเป็นที่ต้องปฏิบัติตาม แต่ก็เป็นส่วนสำคัญของธุรกิจ
กฎคืออะไร
กฎสามารถกำหนดเป็นแนวทางที่กำหนดไว้สำหรับการดำเนินการ กฎเกณฑ์มีความสำคัญเนื่องจากเป็นแนวทางในการดำเนินการเพื่อผลลัพธ์ที่คาดหวัง ในขณะเดียวกัน กฎเกณฑ์ก็ให้ความรู้สึกถึงความสม่ำเสมอในการกระทำและพฤติกรรม กฎสามารถปรับได้ในประเทศ บริษัท องค์กร และสถาบันการศึกษา กฎที่ใช้ในองค์กรต่างๆ อาจแตกต่างกัน ในทำนองเดียวกัน กฎที่ใช้เพื่อเป็นแนวทางและติดตามพฤติกรรมของสมาชิกในสังคม
กฎเป็นทางการและถูกกฎหมาย สมาชิกของสังคมหรือสมาชิกของหน่วยงานเฉพาะ (เช่น สถาบันการศึกษา ศาลยุติธรรม ฯลฯ) มีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามและปฏิบัติตามกฎ เมื่อมีการปรับกฎเกณฑ์ในส่วนใดส่วนหนึ่ง สมาชิกจะได้รับโอกาสในการกำหนดพฤติกรรมตามมาตรฐานที่คาดหวัง การละเมิดกฎจะนำไปสู่การลงโทษและการกักขัง
แนวทางและกฎต่างกันอย่างไร
ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างหลักเกณฑ์และกฎเกณฑ์คือกฎนั้นถูกกฎหมายและเป็นทางการในขณะที่กฎไม่ใช่กฎ บุคคลสามารถปฏิบัติตามแนวทางได้หากต้องการ เขาหรือเธอยังมีอิสระที่จะไม่ทำตาม อย่างไรก็ตาม สมาชิกทุกคนของร่างกายควรปฏิบัติตามกฎการละเมิดและไม่ปฏิบัติตามกฎอาจส่งผลให้มีการลงโทษ แต่ไม่มีการลงโทษหากไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์
นอกจากนี้ การปรับแนวทางปฏิบัติไม่สามารถบังคับได้ ในขณะที่กฎต่อไปนี้สามารถบังคับได้ ทั้งแนวปฏิบัติและกฎเกณฑ์ช่วยให้ประชาชนปลอดภัย อย่างไรก็ตาม แม้ว่าบริษัทหรือองค์กรสามารถทำงานได้โดยไม่มีแนวทาง แต่ประเทศ สังคม บริษัท หรือองค์กรก็ไม่สามารถทำงานได้โดยไม่มีกฎเกณฑ์
ด้านล่างคือบทสรุปของความแตกต่างระหว่างหลักเกณฑ์และกฎเกณฑ์ในรูปแบบตารางสำหรับการเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกัน
สรุป – แนวทางเทียบกับกฎ
แนวทางคือคำแนะนำที่เป็นแนวทางสำหรับแนวทางปฏิบัติและพฤติกรรมที่ดีที่สุด ในขณะที่กฎนั้นเป็นแนวทางที่ถูกต้องตามกฎหมายและถาวรซึ่งต้องปฏิบัติตามนโยบายขององค์กรหรือสถาบัน ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างหลักเกณฑ์และกฎเกณฑ์คือ แนวทางไม่เป็นทางการ ในขณะที่กฎเป็นทางการ